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hi亲爱的不二

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  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 2215 天 三茅学号 1808119081
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职业发展,求各位大神指点迷津

本人人力资源管理专业,17年大学毕业,进入到本地一家大型连锁商场做办公室工作,虽然面试时面试的是人力资源岗位,但是大部分面试人力资源岗位的都被分到了门店办公室做行政人事工作,今年九月底离职,离职时是办公室的负责人,虽然一年多的工作职位上有了小进步,但是工作内容其实百分之八十是行政类工作,人事工作只有招聘(招聘岗位都是收银员,保安类),计算一下考勤,离职的原因也是想专门的从事人事工作,不想把大部分的精力放到行政上。由于离职一个多月没有找到工作,很着急了,面试现在这家单位,岗位是人力行政专员,虽然大部分是行政工作,但是负责社保公积金,因为之前没有接触过社保公积金,加上单位提供宿舍,薪资相对也可以,就来了这家单位。结果来了接手工作后发现其实工作内容基本上全是行政,每天就是打扫卫生,放音乐,贴贴MOD报销,买办公用品,打印,发快递,基本上更加不接触人事,本来在上一家单位这些行政工作我已经不需要做了,一方面觉得有点落差,毕竟职位和工作内容都是一个降低,另一方面又开始迷茫,很后悔没有坚持继续找人力资源工作,后悔当时不应该着急,看中宿舍工资什么的,觉得还是工作内容,对未来的发展最重要。而且我现在感觉每天
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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