VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
狂奔的柠檬19011501

狂奔的柠檬19011501

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 2094 天 三茅学号 1901828408
展开
1,312 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

面试结果分析(国企高管不至于那么闲忽悠调侃应聘者吧?)

对方介绍:世界500强国企旗下的子公司,招聘总经理助理岗位。招聘信息只在Boss直聘发布,且只招这个岗位,还是老总自己对接。本月3号,在Boss直聘收到对方邀请面试,7号去了国企总部大厦面试。填完表已经很晚,大概是11点45分左右开始面试,面试是跟2个老总,全程将近半小时。最后老总问我有什么需要问的,我问了3个问题。然后老总说那先这样(未告知几天内给予通知),副总送我离开到电梯门口(出入有门禁,估计怕我不熟才送),还问我住哪。当天下午2点多些,老总在Boss直聘上发了条信息:午安,关于上午的面试还有什么疑问吗?我很快回复:没有,很荣幸参加面试。原本我对面试成功是一半的把握,老总这条信息让我感到有百分之七八十。而后,老总一直到8号才上线查阅我的回复,可奇怪的是一直都没面试成功的通知。9号上午我收到别的Offer,但内心首选还是这家公司,所以9号中午发信息问2个老总面试完一般多久会通知(在Boss直聘有告知老总我收到其他Offer,微信上跟副总未说)。信息发出去后,副总在9号晚上11点多才微信回复:【不好意思,今天在出差。面试结果不错。不过年底年初内部业务和组织架构会有变动,暂时还不能确定,有结论我会第一时间通知你,谢谢!】我当时理
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了