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总是被老板嫌弃能力，我也无力吐槽

公司工作一年了，13个人，总是被老板嫌弃能力不行，因为担任的岗位是行政人事出纳，当然之前也没有这方面经验，空岗了两年才接触这个岗位，也很努力，估计不专业，被老板嫌弃什么都不会，其实我也没那么差，就是他觉得我各个不行。我进来是另一个经理招来的，后来因为公司急需招人，我们努

我怕怀孕找工作难，真的很被动，该怎么办

我是去年7月份来到现在的公司做行政人事兼出纳，工资除去五险3100吧，公司有6或7年基础了，属于创业型公司，也就十几个人，我之前没过这方面的经验，也是从0做起，之间也在不断的学习，一直是经理带我，跟着经理也学到不少知识，也算是为公司尽职尽责了，主要招聘呢，平台招聘，校园招聘，现场招聘等，都是我在做，给公司也招来几个稳定的人，后来这些人离职完全归公司自身的原因离职，我杂事也比较多，公司什么小事，都是我管，马桶，下水管，电灯、其他杂七杂八的事情都是我管，干行政也能理解，就是杂物专员嘛，我们公司福利待遇都很一般，属于贸易公司，没有优势，面临招不到人我也是加班加点，从来都是晚下班到最后，也没要求加班工资，包括年前，员工福利购买、年会活动、聚餐都是我自己亲力亲为，我自己的确也够累了，年前给老板的确接触不多，从年后招聘开始，对老板各种不满增加，过完年先是公司小装修，我一个女的跟人事经理男的轮流在公司招呼，晚上有时到几点，我也没有任何不满，觉得为公司付出值得，当然老板看不到你的辛苦，又紧跟人事经理一起招聘，加班加点，现场招聘，校园招聘，同时进行，哪有招聘会跑哪，网上筛选简历打电话邀约等，耳朵都是嗡嗡的，那段

这样的公司还该继续干吗？

公司规模特别小，20多个人，我是行政人事兼出纳，一个月工资除去五险3100，公司两个领导，一个老板，人特别直男癌，说话特别难听。一个小领导，我是小领导招进来的，天天杂活累活都到我身上了，比如年后装修，小领导给我俺俩轮着守公司，我还是个女的，那装修多脏多累，我也得帮忙干，我想着为公司值了，也没要加班工资，公司急需发展，招人呢，我从过完年到现在天天加班招人打电话邀请，到公司的人不下200个，还没人招到位，一个小公司，要求的用人标准光想给生产型企业的标准，人家干销售干的好的谁会来你这皮包公司，我呢，谎也说了，对人家都是工贸公司，有注资的生产厂家。我都说的脸不红心不跳了。可是来的人不到一天都走了，这到现在还没留住人，我也没办法。也不是我的错。我是真拼了，可是公司的问题不在于我，老板刚开始也会经常指责我。说话难听，招不来人就别再做人事。我很委屈，付出那么多，还不领情。小领导光顾自己。我也心凉。我也可以说是公司杂物总管，啥杂事都是我弄。很累啊，都不领情啊，后勤仓库因为活太多，工资低要求涨工资，老板和小领导就给人家涨100多，人家不干了，辞职叻，干了两年的老员工对公司特别心寒，老板小领导不挽留。这暂时招不来人小