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我不帅只是英俊

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这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理、薪酬、绩效管理、员工关系、人力资源规划、行政、考证、职场指路、经营管理、、培训管理
  • 账号信息 茅龄 1890 天 三茅学号 1905329019
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劳动纠纷引发惊心动魄的一幕

还记得上次看到一个案例说,因为离职证明没有开好,导致公司给员工赔偿了15W,我去翻找了下这个案例“王某向银行提交《辞职报告》,要求辞职。银行书面答复因王某任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准王某的辞职。王某遂申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求银行出具解除劳动合同证明书。仲裁委于作出裁决:银行于裁决生效后10日内向王某出具解除劳动合同证明书。银行不服,将官司打到了一审和二审法院,法院作出终审判决,结果和仲裁裁决基本一致。但是银行始终都未给王某开具解除劳动合同证明书。要求银行赔偿因不开离职证明所造成无法就业的工资损失,官司也一直打到了中级法院。劳动者能够证明因用人单位的过错致其无法重新就业并发生实际损失的,人民法院应当予以支持。银行一直未能给予王某提供其再就业所需的解除合同证明手续,致王某2018年1月1日至2018年8月无法继续就业王某提供的某银行南通分行发放《录用通知书》证实该期间的损失客观存在,王某据此以其终止劳动合同前的十二个月平均工资为参考标准于法有据应予支持。鉴上,王某遭受损失的工作时间为8个月,本院酌情支持其此期间的损失156000元。”看到这个案例真的觉得可怕,以后这个离职证明真的要老老实实
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