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我应该选择哪家公司？

大家好，想请教大家一个问题：有两个公司让我去入职，我应该选择哪家呢？A公司做传统的服装制造及销售业（内衣），成立8年，员工大概300多人，财务部门5个人，我应聘财务总监，公司每周只休息一天，老板要求我要住在公司里，跟着工人加班（提供财务数据），离我家很远。老板想这个财务总监需要管理好财务部门，还要做人效考核等数据，就是要做阿米巴经营。B公司成立10年，做健康食品的生产与销售，员工100人左右，财务部有5个人，我应聘财务经理，我主要负责管理好财务部门的工作，处理好各个事业部的财务数据分析与监管。我是个单亲妈妈，今年35岁，一直做财务工作14年，我自己带着孩子，自己养育孩子，孩子今年11岁，明年上初中。我的学历是非全日制的本科，会计专业，不过，我比较爱学习，除了财务，我还学习其他的知识。比较困惑的有几点：1，A公司比B公司薪酬高一点，但离家很远，我又想去做这个财务总监的职位，因为我的年龄已经35了，如果再不做这个职位，我怕我以后的职业生涯很难走下去；2，A公司的老板，会不会用了我3个月试用期，帮他处理好了事情以后，就不让我转正呢？我如果这样到了工厂住的话，孩子就没人照顾了，孩子又在青春叛逆期；B公司气氛比较怪异，官僚

如何避免下属给自己挖坑？

大家好，因为上家公司老板让我虚开发票，我没同意所以离职。这个家公司是家小公司，近50人，公司经营状况不好。很奇怪的是：面试我的是这个公司的财务顾问，还有公司的销售总经理，而老板我没见过就入职了。我入职的第一天，我就跟老板做了沟通，我也说了上家公司离职的真正原因，老板也说：这个会计没什么能力，但很忠诚，前前任的财务负责人时，财务部的气氛很好，是全公司最团结的部门。而我前任的财务负责人，却是一个脾气暴躁的人，更是这个会计难以接受的。现在这个公司的会计，是我的下属，跟女老板的关系很好的，在公司做了5年，我刚来几天，她就跟我说她自己的私事：40岁，离了婚没孩子，单身中。我发现，她是老板的线人，我一来，她就不断地打探我，观察我（可能她要汇报给老板吧），还命令我做事，有时候看在工资的份上，我就没跟她计较。她说她搞伤了脚，又没人照顾，工作又忙，我以心为心，用心理咨询的方法开导她，让她把情绪发泄出来。可是，她经常给我挖坑：老总问你要不要加人？总经理的这个报销还要不要补什么资料？我也不知道周一要开会，她周一要去税局办事，就跟办公室主任说：我不去税局办事，搞得这个主任就说我：你刚来，先以这个会计为主，有时候，

上市小公司值得去吗？

大家好，我是从事过14年的财务工作，现在做到了财务经理，带过近10人的财务团队。前老板让我虚开发票我不肯，导致现在失业。现在有家近50人的公司让我入职。这家公司在新三板上市近3年时间，但一直没怎么盈利，而且最近的财务负责人才做了半年就走了，前面2任财务负责人也做的时间不是很长。听人事介绍说，最近的财务总监是因为很多意见跟老板不合，也跟其他关系不太好，都怕这个财务负责人。人事说老板让财务总监调整一下费用，总监不肯，我也不知道这个里面有多深的水。我只是想请教一下大家：上市公司的财务处理值得去经历一下吗？这样的小公司，会被退市不？上市公司的财务工作有哪里风险点？

我应该要入职这家公司吗？

大家好，我今年35岁，从事财务工作14年，从会计助理开始做，一直做到现在的高级财务经理，带过5，6个人的团队，暂时中级和注会还在考。我初中毕业就开始打工，家里没有钱供我上学，我自己边打工，边读书，中专3年，大专3年，本科3年，都是读财务专业。在做财务那么多年里，我没有什么职业亮点，因为学历不是全日制，只能到中小企业工作，但我比较努力，平常除了考财务方面的证书以外，还会学习其他方面的知识，如法律，金融，企业管理，经济学，心理学等。具体是这样的：这家公司是做医疗服务的，疫情期间，他们老板做了口罩生意，而且有自己的工厂和流水线。财务部有5个人，原来的财务经理休产假了，年底回来，我问她那两个财务经理年底会是怎样的安排，人事说：会有两个财务经理，一个是负责服务业务，一个是负责工厂业务，原则上会向工厂的财务经理倾斜。现在财务部遇到很多问题：例如工厂的成本核算没建立起来，税务上也有一定的风险，主要是没有发票进来，但又要做到成本里，减低所得税的缴纳。人事说，刚进来时会比较忙，我想应该是财务部要整理与规范账务。如此一来，我有以下方面的考虑：1、现在我正是复习考试的时候，如果公司比较忙或者需要解决的问题非常多，可能

我应该选择哪一份工作？

大家好，我今年35岁，从事财务工作14年，从会计助理开始做，一直做到现在的高级财务经理，带过5，6个人的团队，暂时中级和注会还在考。我初中毕业就开始打工，家里没有钱供我上学，我自己边打工，边读书，中专3年，大专3年，本科3年，都是读财务专业。在做财务那么多年里，我没有什么职业亮点，因为学历不是全日制，只能到中小企业工作，但我比较努力，平常除了考财务方面的证书以外，还会学习其他方面的知识，如法律，金融，企业管理，经济学，心理学等。我认为自己的能力还是可以的。现在我有两份入职的通知，想大家结合我个人的情况，给我一些建议：第一家公司：人数规模约120人，有自己的工厂，财务部有5会计，我应聘的职位是财务经理，我直接跟老板对接。但人事告诉我，原来的财务经理休产假了，今年年底回公司。他们现在主要问题是工厂的财务需要重新整理和搭建，我怕那个财务经理休完产假回来，我就要走人，虽然人事说会有两个财务经理，但好像不太可信。第二家，员工近30人，我应聘的岗位是财务总监，财务部加上我3个人，工资待遇比第一家低一些，但有职位头衔上的突破。因为我已经35岁了，如果我不竞争到财务总监的话，我的职业生涯可能很快就没法继续了，如果我选择

老板让我虚******，我应该答应吗？

大家好，我是一名财务人员。我今年36岁，家里贫穷，初中毕业就开始打工了，我是边打工，边自己赚钱进修的。由中专，大专，本科，9年时间，都是读财务专业，从一名服务员到现在一家企业的财务经理。一直以来，我都认为，个人的自身能力很重要，所以我平常除专业类的学习和考试，也一直学习其他方面的知识，例如：金融、投资、法律、经济、管理等等，所以我的老板说，我是她见过最专业的财务。我工作过几家公司，从底层做起，一直做到现在，财务工作做了10多年了。最近的一家公司，是家小公司，创业公司，共有3个股东，和一个总经理，员工人数就几十个人，因为主要是做系统维护和市场服务等，我觉得相对来说，人际关系没那么复杂（以前我到过很大的集团，集团里的人际关系非常复杂）。从去年12月入职到现在，我在这家公司工作了近半年，因为疫情的影响，老板采取了很多的措施：减薪，裁员，等。我也明白疫情期间，公司举步维艰，老板在2月、3月都有跟员工开会，但却是发工资的前一天跟员工说减薪，而且说如果大家不满意，很多员工表示不接受，所以都集体告到劳动局里了，现在才答应把减薪的部分补回给员工。直到前几天，老板要让我虚开几十万的专用发票，我觉得很为难，大家都知

疫情下，如何跟员工谈辞退？

因为疫情影响，公司的业绩大量减少，甚至有可能倒闭，老板说要裁员一批员工，而且不给赔偿，如果我处理不好，我也要走人。请问，怎么跟员工谈，可以让员工不要赔偿，同时又不会在我背后打我小报告，不引起劳动纠纷，又能让员工顺利地离开公司呢？

新入职公司，人事与财务搞小团队，有意跟我拉开距离，怎么处理？

我是新来这家公司的财务部，财务部只有1个人，老板招聘我进来，就是想让现有的财务走人。但，入职以来，老板却交给我要做预算的工作，而且要得很急，只有3天时间就要我把预算加班加点处理出来，但处理出来的效果老板不满意，而且把所有的问题都推在我身上，我就跟老板沟通，时间比较短，也是因素之一，这样说了以后，老板就跟我有了距离。而且，本来说11月中重新再请一个人，做我的下属，但，这件事情，现在开始搁置了。我知道，老板可能会对我有意见，他也说，让我要多跟同事们打好交道，多跟人事聊聊天，意见是说：我融入不了这个公司的团体。我上周跟那个财务沟通了，那个财务比较强势，说话很快，说我没有分担财务的工作，她跟人事关系非常好，现在人事对我好像不太友好，有时候我主动跟人事说话，人事都对我爱理不理，但跟这个财务却很多东西聊天，还让这个财务帮她去参加研究生财务部分的考试。从那次我跟老板说了预算时间短以外，老板就有意跟我保持距离，也没有了热情。这个星期，我跟这个财务沟通了财务部分工的问题，(我的职位比这个会计的职位要高），然后发给了老板，不过，老板也没多问，就说按我的意思去做就好了。现在这个人事对我很排挤，对我爱理不理，有时

老板招我进来，想让另一个同事走人，怎么做？

我是新来这家公司的财务部，财务部只有1个人，老板招聘我进来，就是想让现有的财务走人。但，入职以来，老板却交给我要做预算的工作，而且要得很急，只有3天时间就要我把预算加班加点处理出来，但处理出来的效果老板不满意，而且把所有的问题都推在我身上，我就跟老板沟通，时间比较短，也是因素之一，这样说了以后，老板就跟我有了距离。而且，本来说11月中重新再请一个人，做我的下属，但，这件事情，现在开始搁置了。我知道，老板可能会对我有意见，他也说，让我要多跟同事们打好交道，多跟人事聊聊天，意见是说：我融入不了这个公司的团体。我上周跟那个财务沟通了，那个财务比较强势，说话很快，说我没有分担财务的工作，她跟人事关系非常好，现在人事对我好像不太友好，有时候我主动跟人事说话，人事都对我爱理不理，但跟这个财务却很多东西聊天，还让这个财务帮她去参加研究生财务部分的考试。从那次我跟老板说了预算时间短以外，老板就有意跟我保持距离，也没有了热情。这个星期，我跟这个财务沟通了财务部分工的问题，(我的职位比这个会计的职位要高），然后发给了老板，不过，老板也没多问，就说按我的意思去做就好了。我想在这试用期内，我尽量做到问心无愧。我也