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是什么让你选择继续工作而不选择离职？

不管是对外交往还是本单位内部交往，沟通无疑是最重要的手段之一。良好沟通，才能传情达意、交往顺畅。说，是我们的一种天性；而能不能认真倾听，则是一种修养了。商务场合，一个聚精会神的听众往往比一个慷慨激昂的演说家更受欢迎，他会使说话者感觉自己很重要。学会倾听，对方才有兴趣说得更多，才能更便于双方的交往，为自己赢得更多人脉。那么，我们要怎么做，才能让对方知道，我们是在认真倾听呢？下面金柚网就和大家分享一下下面三条经验。文章图片来源摄图网1、表现出专注专注的神情是认真倾听的基本表现。多和对方目光交流，还可通过点头、微笑及其他身体语言的运用，并发出是对哦等应答，让对方体会到你的专注。对外界造成的种种干扰做到视而不见。主观上产生的心理干扰，也尽量控制。如果没有注意倾听，身体语言很快就会出卖你，会表现出东张西望、心神不宁，身体动作频频。一次，卡耐基同一位名人在晚餐会上交流。席间，卡耐基自始自终充当一个专注听名人讲话的角色。事后，名人却向晚餐会的主持者赞扬说：卡耐基是一个非常善于交流的人。2、注意呼应配合当对方讲到精彩的地方或观点和自己的观点差不多，可以点头以示认同；讲到有趣的地方，以笑回应；讲到紧张之处

职场如何处理同事关系？

说或说服别人，这样的事情几乎每天都会发生，不管是你让十几岁的孩子整理房间，还是让同事代表你参加会议。有些人似乎可以在无形之中毫不费力地达到目标，几乎没有人注意到，但总有一些人感到十分困难，不得不强制安排，依靠自己的地位或权势来达到目的。金柚网认为：说服技巧和其他技巧一样，都可以学习，成为影响他人实现自我目标的有效工具。认为自己比别人更善于说服别人，因此没有磨练自己的技巧。相反，好好审视一下自己，看看你的技能还需要提高到什么程度。努力说服别人。过于热心可能更容易让人敏感、分心。没有努力去得到你想要的。在这个世界上，没有什么是免费的，或者至少没有多少是免费的。说的太多。停下来，听听那些你需要说服的人在说什么。提供太多的信息，只会让人们感到困惑，让他们认为你试图蒙蔽他们。他们会问，你是不是在告诉他们什么，你没有告诉他们什么?没有做好准备。你不能每次都即兴发挥，你的听众会看穿你，认为你不珍惜他们的时成功的说服研究表明，人们更多的是喜欢关于说服者自己的事情。这些因素在很大程度上是情绪化的，包括信守承诺、可靠并承担责任、真诚、诚实，了解他们的主题、建立融洽的关系，以及具有娱乐性和提供有效的解决方案