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拉达曼达斯66344

拉达曼达斯66344

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理
  • 账号信息 茅龄 1417 天 三茅学号 2010037994
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人力资源总监(苏州上海宁波地区)

我们是猎头公司现在在帮某上市公司招聘人力资源总监。岗位职责人力资源:1、参与公司战略,年度目标的制定,年度预算编制,公司管理变革等工作的积极推进实施;2、根据公司战略制定人力资源职能战略及战略举措,人力资源现状及发展需求,建立公司人力资源发展规划,能够有效支撑公司战略达成;3、建设公司企业文化并推广落地;4、结合公司人力资源管理现状及发展需要建立及完善关键岗位人才梯队体系、培训体系、绩效体系、末位淘汰体系、薪酬体系、劳动用工风险监控体系等并推动实施;对于人力资源管理、行政管理相关制度和流程进行审核;5、审核公司组织结构、各部门职能及权限、部门组织架构及定岗定编、业务流程、岗位职责及权限的建立或完善情况;6、根据公司整体发展战略及人力资源战略,建立人力资源中长期工作规划,审核并指导公司各项人力资源管理制度的落实执行,跟踪反馈和改进;7、公司各项行政制度的审批,监督公司行政制度的实施,并跟踪改进;8、培养中高层管理者的人力资源管理能力。"管理者通用职责1、负责部门内部流程梳理和制度建设,包括三体系工作的开展2、根据公司年度目标制定部门工作目标及实施计划,进行部门费用预算及管理4、负责部门内创新引导、
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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