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张良11386

张良11386

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
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你们企业有“死海效应”吗?

中国企业人力资源发展趋势及劳动仲裁增长变化中国企业人力资源发展趋势及劳动仲裁增长变化中国企业人力资源发展趋势及劳动仲裁增长变化珠三角工业发达地区公司员工雇用形式由传统的全职8小时合同转变为灵活雇佣关系。公司全职聘用转变为第三方劳务派遣形式。工厂制造业劳动型密集劳动力员工极速减少,转变为智能工业机器人替代。员工福利由传统的固定型项目如年度旅游、生日会、优秀员工转变为奖金现金奖励和升职加薪人工绩效考核由传统型工资底薪加奖金转变为股权分红。公司人力资源管理由it电脑系统转变为移动端手机系统管理民营企业的人力资源部管理人力资源总监人力资源经理薪资不断上升,呈现出高职位高福利高薪资特点。企业劳动仲裁企业胜诉率提高,劳动力市场员工的法律意识逐步增强,仲裁申请工资和加班费经济补偿金非常多。珠三角地区尤其深圳市的劳动仲裁数量高速增加。劳动仲裁案件由个体仲裁案件转变为集体仲裁案件,广州市深圳市的仲裁案件呈爆发性增长。最有典型代表性的劳动仲裁案件例如广州从化曾锦绣和南昆山中恒生态旅游开发公司的合同造假虚假诉讼案件,曾锦绣、郑中胜、冯思宁、几名员工故意虚假捏造高职位总经理助理2万月薪诉讼并且胜诉。四人仲裁金总额
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2021-11-15
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