VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
拾荒小破孩

拾荒小破孩

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 4595 天 三茅学号 120287976
展开
259,176 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

请问这份请假劳动法合同有什么错误需要修改吗?

3、请假制度一、假期种类:病假、事假、丧假、婚假、产假、年休假、法定假日、计划生育陪护假。二、假期待遇:1、员工因病请假,需出示区、市级医院证明,否则,按事假论。2、员工因事请假,按事假时间扣发全额工资。每人每月事假不可超过两天。3、在公司任职满一年(按转正时间计算)的员工,直系亲属(父母、配偶、子女)、配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。按照不低于职工在正常情况下的本人月实得工资的70%支付。4、在公司任职满一年(按转正时间计算)的员工,可以享受5天有薪婚假。申请婚假必须提供结婚证书及复印件交行政部存档。5、在公司任职满一年(按转正时间计算)的员工,可以享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。休假时间由各部门根据工作情况合理安排。6、生产期间的女员工可按规定享受三个月的产假,领取《独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天(必须出具相
共29条上一页123跳到确定

个人成就

已被 3 人关注

获得 3,685 次点赞

获得 0 人打赏赞赏

获得 1 枚勋章

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了