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胖胖鱼236

胖胖鱼236

经理

  • 一名普通的人力资源从业人员
  • 账号信息 茅龄 4512 天 三茅学号 120289384
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如何走出职业瓶颈?

我们两个同岁,我也是学人力资源的、大专学历,我将近6年HR工作经验。每种性格都有利弊,但是你这种性格用到人力资源这个职业上还真是没有什么优势。为什么很多不是学人力资源出身的人却做的风生水起?首先,我们来分析下,人力资源必须要具备的综合素质有哪些。1.专业知识和技能,这块我就不多说了。相信你了解的比我更清楚。2.能力:很强的沟通能力、协调能力、危机处理能力、培育他人能力、影响力、亲和力、学习能力。看清楚了,最为重要的是沟通能力,其他的几个能力也大都是与人打交道有关的能力。性格对能力的形成有一定的影响,诸如:外向型的人容易去培养上述几种能力,这是性格使然。内向型的人更容易去形成的是逻辑思维能力、分析判断能力、信息整合、总结归纳等等方面的能力。然后分析你的问题,胆子不大性格放不开,这对我前边所述能力的形成有阻碍作用,所以,我的个人建议就是:1.分析下你自己性格中的优势,充分发挥出来,注意扬长避短。也就是说从薪酬和绩效模块入手然后进行提高。2.要不你就改变性格中的劣势直到把它形成自己的优势。在学好专业知识的基础上,提高自己的胆量方面下手吧。比如从招聘和培训这两个需要大量与人沟通的模块入手重点发展。人
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2014-08-19
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