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庄震环

庄震环

一个深耕在“人”上的劳动者

  • 华夏基石、和君咨询长期合作顾问,擅长企业战略、组织设计、企业文化落地、薪酬绩效体系构建、员工培训等。曾为多家大型国有企业、民营上市企业提供管理咨询服务。个人原创微信公众号为:嬴不韦的日月年。欢迎加微信交流:18715085300
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、培训管理、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 4398 天 三茅学号 121085282
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获得 3 枚勋章

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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