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【丹心】

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如何从简历中看出一个人的品性

由于现在网上流行各种简历模板、套话,求职者投递的应聘简历基本上都属打印版简历,因此得分情况来看:1.如果招聘部门没有采取统一简历填写,直接收取的是求职者简历,那么可以针对其所求岗位特点,对简历的整体布局和具体内容进行分析,从这点上大致可以看出求职态度和文字编辑能力。(求职态度分析:a.假如求职者渴望得到此岗位,那么他既然选择投递简历,那他就会用心去考虑和制作简历,包括布局和内容的设定;b.反之的话,求职者只是抱着试一试的态度来的。文字编辑能力则可以通过对语言的流畅、逻辑、段落、整体美感等得出结论)2.如果招聘部门在收取求职简历的同时还需统一的填写公司简历的话,可以直接通过对求职者填写情况进行分析。(1)检查填写的完整性。从此可以看出此人的认真、细心程度。(2)有无错别字。从此可以知道本人的文化水平和细心程度。(3)字迹工整程度,有无涂抹。若有涂抹则说明此人进行了逆向检查,之后进行了修改,可以看出有责任心,但是字迹不能说明太多问题,因为字迹是可以通过练习练好的,所以个人不建议以字迹论品行。(4)对于工作经历部分,在面谈阶段考核真实性。针对简历中的经历,进行提问,提问内容包括时间、经历、体会等,看
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2014-09-03
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