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百合花儿

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  • 生活安定、简单、快乐的一个女人!
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  • 账号信息 茅龄 4307 天 三茅学号 121200851
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关于早退的处理规定是否合理合法?

十四、早退批准程序每天工作时间结束前离岗者均应提前办理请假手续,请假不能得到批准而擅自离岗者,以旷工论处。请假手续须及时送交综合管理部后,方可离开公司,否则,按旷工一日处理。十五、早退时间的计算从当天离开公司时间至公司规定下班工作时间为早退时间,以小时为计算单位。以小时为计算单位,不足半小时,按半小时计算,超过半小时不足1小时,按1小时计算,每天的工作时间按8小时计算。十六、早退处理早退未履行请假手续,按照旷工处理。十七、因公司业务工作需要出差人员应填写《出差申请单》,并交由部门领导审批后,报综合管理部备案,作为考勤的依据。出差期间的相关规定详见《出差管理制度》。十八、凡发生下列情形之一的均视为旷工:1、任何未经申请而自行休假的(无论根据法律、法规规定为有薪的还是无薪的)均视为旷工;2、采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明的;3、酗酒、赌博、打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗的;4、员工在休假期满后未按期上班而出现超假,且没有向所在的部门负责人事先请假或请假未被批准者,所超天数按旷工处理;5、员工未履行请假、续假、补假等审批手续而擅不到岗者,所缺勤的时间、天数均按照旷工处理。十九、旷工处理1、旷
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