VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
海_映星空

海_映星空

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 4118 天 三茅学号 130464085
展开
6,721 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

难道只因为我不懂得拒绝,才造成了我现在堆积如山的负能量么?

两年了,一直提醒自己,要走也不应该是被赶走的,是我踹了你。可惜,在我的工作模式告诉给办公室同事后,我的各种信息渠道被封,随便谁都开始来指派我工作。工作责任不清,麻烦,难处理的事,只要能和我沾上边,领导不愿去做的都交给我去做,有种被当枪使的感觉。关键是,有时候过程处理当中还对我隐瞒,我不问不说,我问了选择性的说。处理结束,完满解决,功劳不是我的;中间有部分瑕疵的,过错在我;解决不了或者处理有问题,过错当然是我。休假,我工作交接一清二楚,结果,我回来后连续加班补齐,理由是:那段时间他比较忙,没时间整理。至此,我休假工作提前完成,不再交接。办公室的休假,以前,工作有交接,我努力去完成,当然,有过在我,有功不知在谁;现在,学我,工作没有交接,直接给领导,然后,领导下摊了,有过在我,有功不在我。轮岗,我必须工作有始有终,不留尾巴解决交接,可我接手的工作确实一个乱摊子……职责,不知不觉中扩散……从只管理特殊工种,无形中扩散到了所有证件管理……整理档案,顺手多整理了点责任外的,结果,这就成了我责任内的,还他们想查就查,查还必须马上找给他(愤怒想爆发:你谁啊,自己的工作不做,帮你做了还tmd这么多话,以
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了