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堕落凡间的天使

堕落凡间的天使

经理

  • 共同学习,共同提高。广交天下朋友
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  • 账号信息 茅龄 4093 天 三茅学号 130465204
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勞動合同不續簽

第一个问题、合同到期不续签,如果不提前30日通知,须补偿一个月代通知金;第二个问题、不管签几次合同,期满时单位须向员工支付补偿金,一、按《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准:经济补偿金=基数×年限1、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。3、根据基数实行封顶《劳动合同法》对月工资较高的劳动者的经济补偿金作出一定限制,即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
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2014-10-23
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