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职业经理人高级【考前串讲】

主讲人:课程班主任
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宫羽41162: 清楚
伊阿宋83911: 清楚
李广28500: 1
不要做井底之蛙: 太卡了
不要做井底之蛙: 这会好点了
南宫宇: 不卡
加菲猫48442: 不卡
助教考证君: 同学卡顿的话可以切换网络看看哈,班班这边是不卡的
安心雨: 不卡
皮诺曹55137: 不卡
小云同小吉Aa: no
Rudy10268: 不卡
AyoSuzy: 前台人员流动性大
Karl65555: 责任越大,自主权越大
晓妍1222: 业绩和个人绩效关联较大
加菲猫48442: 激励前端员工提高绩效,确保公司营收提升
赵雪琴: 越是前端岗位,与营收岗位关联越大
Karl65555: 对业绩影响程度越高
蜘蛛侠35352: A不对嘛
安心雨: 对企业业绩影响越大,结构中浮动部分越大
晓妍1222: 业绩受主观能动性影响较大
Karl65555: 评估方法要一样,才有可比性
蜘蛛侠35352: 岗位评估这一题A不对嘛
安心雨: 同问
HannahCao: 补充一个还有薪资越高
蜘蛛侠35352: get
蜘蛛侠35352: get
古怪的椰子17071611: 有回看吗?前面有半个小时没有听到
蜘蛛侠35352: 可以快点
蜘蛛侠35352: 简单的题目不用说那么细
小云同小吉Aa: 班班,有题库吗?
晓妍1222: 考试题目和串讲一模一样吗
考证君: 咱们做课后习题就好哈
晓妍1222: 串讲原题占比多少
克吕墨涅65643: 串讲的是不是重点,还是直接做题,
CYYing: 老师,请问下考试题型,只有单选和多选?
HannahCao: 考试是线上的吧?
一夕一夏@: 老师好~
一夕一夏@: 只有选择题吗
安心雨: 单选,多选,简答,案例题
赵雪琴: 单选、多选、简答,应用
蜘蛛侠97276: 单选 多选 简单 论述
Debbie29216: 有正确答案吗?
喜羊羊11877: 有参考的答案吗?
薇小安: 今天的课件会分享吗
蜘蛛侠35352: 不是题干已经写了因为薪酬偏低导致离职率高吗?还需要从原来分析嘛
蜘蛛侠35352: 源头
年年1206: 老师说说你得想法呗,开拓一下思路
小云同小吉Aa: 老师,会考齐老师的线性规划,人才地图绘制写个题目吗?跟学excel似的很好玩
安心雨: 多选题是少选也错,不得分是吧?
小云同小吉Aa: 对,对我工作帮助很大,我刚学完他的章节
安心雨: 好的,老师
蜘蛛侠35352: 简答题和案例题就是串讲的嘛
蜘蛛侠35352: 谢谢老师
阿肉: 谢谢老师!
安心雨: 谢谢老师
小云同小吉Aa: 谢谢老师
赵雪琴: 我猜就是的
克吕墨涅65643: 讲完了吗
蜘蛛侠35352: 结束了吗
蜘蛛侠35352: 连接不上了
安心雨: 结束的措不及防
赵雪琴: 结束了
小云同小吉Aa: 估计网络原因
蜘蛛侠35352: 亲们 加油吧!
克吕墨涅65643: 希望简答题和案例分析是串讲讲到的题,这样大家有时间去思考
蜘蛛侠35352: 是的!课还没上完呢
小云同小吉Aa: 今晚还以为是把知识点串讲,原来是讲题的,不过班主任给我们不少思路,也收货很大
塞云边月: 我也还没上完,哈哈
超人55471: 第一遍课程还没听完😂
小云同小吉Aa: 同学们加油
蜘蛛侠35352: 握爪 小伙伴们一起冲鸭
塞云边月: 话说线上考的话难道会有监考吗?
赵雪琴: 听完了,也忘记了😀
小云同小吉Aa: 培训这个感觉听了个寂寞
塞云边月: 不是可以现场找答案😂
小云同小吉Aa: 有些章节对自己帮助很大,很有启发
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
人力资源职业经理人【高级】认证课程关键知识点复习,帮助学员能做好考前冲刺。
【时间】
7月11日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑
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