关键词:课程班主任 已选:三茅品牌课程答疑

绩效专场直播答疑-11月

课程班主任、夏国玮、考证君
已结束 可回放 4042

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任课程板块负责人
已结束 477

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 1572

人力资源数据分析-考前串讲

齐涛、课程班主任 等3人
已结束 可回放 747

职业经理人/HRBP答疑-6月

夏国玮、课程班主任
已结束 可回放 2579

学习分享会【第6期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 2997

学习分享会【23年-01期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 2450

绩效/薪酬管理师直播答疑-5月

李继超、课程班主任
已结束 可回放 2248

“HRBP认证课”考前串讲

课程班主任课程板块负责人
已结束 946

学习分享会【第3期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1656

绩效/薪酬管理师直播分享-6月

夏国玮、课程班主任
已结束 可回放 1702

学习分享会【第5期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 2459

人力资源职业经理人直播答疑-5月

丁晓文、课程班主任
已结束 可回放 3161

学习分享会【第4期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 2082

开学第一课

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 973

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任、舞的精灵 等3人
已结束 3164

HRBP课程考前串讲

课程班主任 等4人
已结束 1875

企业培训需求挖掘案例分享

廖雁、考证君 等3人
已结束 可回放 1809

职业经理人/HRBP答疑-10月

战狼先生陈昌锦、课程班主任 等3人
已结束 可回放 2798

员工关系专场直播答疑-12月

劳动法刘老师、考证君 等3人
已结束 可回放 11802

职业经理人/HRBP答疑-11月

廖雁、课程班主任、考证君
已结束 可回放 2267

绩效/薪酬管理师直播答疑-11月

战狼先生陈昌锦、课程班主任 等3人
已结束 可回放 2837

绩效/薪酬管理师直播答疑-7月

战狼先生陈昌锦、课程班主任
已结束 可回放 2379

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任、考证君
已结束 1637
精彩回放

经济基础第8-11章总复习

万红coco
已结束 可回放 499

经济基础第12-14章总复习

万红coco
已结束 可回放 710

经济基础第1-3章总复习

万红coco
已结束 可回放 427

经济基础第31-34章总复习

万红coco
已结束 可回放 300

经济基础第24-27章总复习

万红coco
已结束 可回放 550
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了