学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
首页 系列课 直播 微课 好物 书籍 周边
茅豆 优惠券 收藏
共 0 件
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
主播一览
万红coco
136 场直播
考证君
HR证书考试小组长
56 场直播
课程班主任
课程板块负责人
88 场直播
夏国玮
行业先锋导师,任道睿智管理咨询机构...
15 场直播
更
多
22年7月25日考证课程答疑

22年7月25日考证课程答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 1307
绩效/薪酬管理师直播答疑-7月

绩效/薪酬管理师直播答疑-7月

战狼先生陈昌锦、课程班主任
已结束 可回放 2352
大咖牛人在线打卡案例解析

大咖牛人在线打卡案例解析

程宇晖副总
已结束 可回放 7107
打卡10周年回顾人物志-绩效篇

打卡10周年回顾人物志-绩效篇

徐渤bobo、夏国玮 等13人
已结束 可回放 18296
中级人力资源职业经理人考前串讲

中级人力资源职业经理人考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 2959
销售岗的绩效提成与考核实操（3）

销售岗的绩效提成与考核实操（3）

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 25353
BoBo老师在线案例解析

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7520
22年7月19日经济师课程答疑

22年7月19日经济师课程答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 1304
如何释放工作压力

如何释放工作压力

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 12125
三茅精品干货内容展示

三茅精品干货内容展示

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 7219
宽带薪酬设计

宽带薪酬设计

刘伶谈薪论效薪酬绩效管理专家
已结束 可回放 13943
如何做好人力资源总结

如何做好人力资源总结

丁晓文薪酬绩效管理咨询丁晓文
已结束 可回放 13385
“企业薪酬管理师-中级”考前串讲

“企业薪酬管理师-中级”考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 1270
【TMTT】研讨直播

【TMTT】研讨直播

徐渤bobo、考证君 等3人
已结束 可回放 1146
BoBo老师在线案例解析

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9467
22年7月12日经济师课程答疑

22年7月12日经济师课程答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 1078
打卡10周年回顾人物志-培训篇

打卡10周年回顾人物志-培训篇

徐渤bobo、林牧 等11人
已结束 可回放 13087
非正式工作场合如何与同事深度链接

非正式工作场合如何与同事深度链接

可E姐有趣、有料、有温度的情商头部导师
已结束 可回放 10738
绘制战略地图五个步骤

绘制战略地图五个步骤

刘伶谈薪论效薪酬绩效管理专家
已结束 可回放 11989
“企业绩效管理师-中级”考前串讲

“企业绩效管理师-中级”考前串讲

课程班主任、考证君
已结束 可回放 1178
BoBo老师在线案例解析

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 1803
打卡10周年回顾人物志-招聘篇

打卡10周年回顾人物志-招聘篇

徐渤bobo、LHYX胡许国 等11人
已结束 可回放 14745
22年7月4日经济师课程答疑

22年7月4日经济师课程答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 1225
三茅7月精品内容预告

三茅7月精品内容预告

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 9070
上一页1..10111213141516..49下一页跳到页确定
精彩回放
人力专业知识第14章考点梳理

人力专业知识第14章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 305
人力专业知识第15章考点梳理

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 491
人力专业知识第13章考点梳理

人力专业知识第13章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 269
HRBP课程考前串讲

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任
已结束 可回放 205
您对本页满意吗？
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了