学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
首页 系列课 直播 微课 好物 书籍 周边
茅豆 优惠券 收藏
共 0 件
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
主播一览
万红coco
137 场直播
考证君
HR证书考试小组长
56 场直播
课程班主任
课程板块负责人
88 场直播
夏国玮
行业先锋导师,任道睿智管理咨询机构...
15 场直播
更
多
BOBO老师脱口秀（第一期）

BOBO老师脱口秀（第一期）

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 57073
如何调薪才能让老板和员工都满意？

如何调薪才能让老板和员工都满意？

闫轶卿HR资深专家、HR畅销书作家
已结束 可回放 19617
对话名企HRBP—李涵

对话名企HRBP—李涵

徐渤bobo、李涵Lee
已结束 可回放 39769
HR如何搭建企业培训体系？

HR如何搭建企业培训体系？

丁晓文薪酬绩效管理咨询丁晓文
已结束 可回放 40725
11月16日经济师答疑

11月16日经济师答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 2516
对话阿里OD专家——雷芸

对话阿里OD专家——雷芸

徐渤bobo、雷芸
已结束 可回放 36469
组织诊断三要素：模型、方法和流程

组织诊断三要素：模型、方法和流程

白睿ODTD组织发展专家，OD畅销书作者
已结束 可回放 41715
企业培训的数字化转型及未来发展

企业培训的数字化转型及未来发展

廖雁、徐渤bobo
已结束 可回放 23424
双十一特献版三茅HR吐槽大会

双十一特献版三茅HR吐槽大会

三茅会员编辑部三茅会员编辑部
已结束 可回放 18304
感恩有你，钜惠给你

感恩有你，钜惠给你

桃子老师、青梅煮酒、人力E君
已结束 可回放 2485
11月9日人力师三级四级答疑

11月9日人力师三级四级答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 2149
HR如何才能高效开展一场校招活动

HR如何才能高效开展一场校招活动

谢奇凡QiForest三茅VIP优秀学员
已结束 可回放 6653
HR如何做好自己的职业生涯规划

HR如何做好自己的职业生涯规划

三茅HR公会HR解忧电台
已结束 可回放 14958
职场危局下HR的职场选择与求职

职场危局下HR的职场选择与求职

李元江佑伴生创始人
已结束 可回放 23212
带你玩转2号人事部—轻松薪酬

带你玩转2号人事部—轻松薪酬

桃子老师、2号学习委员 等4人
已结束 可回放 4547
HR好书引读之《高绩效的HR》

HR好书引读之《高绩效的HR》

三茅会员编辑部三茅会员编辑部
已结束 可回放 18240
11月2日人力师一级二级答疑

11月2日人力师一级二级答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 2152
如何做好中小型企业的HR？

如何做好中小型企业的HR？

李晗嘉嘉源人力创始人，商贸行业在行HRD
已结束 可回放 11113
如何做到规章制度内容合法合理？

如何做到规章制度内容合法合理？

90后员工关系专家陈豪行业先锋导师/HR自由职业者
已结束 可回放 23434

"打工人"如何做到专业又精致？

桃子老师、青梅煮酒、人力E君
已结束 可回放 4445
HRPM、人才盘点、任职资格答疑

HRPM、人才盘点、任职资格答疑

课程知识班主任课程知识班主任
已结束 可回放 5655
内训评审，HR如何比开发者更专业

内训评审，HR如何比开发者更专业

陈蔚（课程开发评审专家）玫德集团企业大学校长
已结束 可回放 9805
招聘流程与管控表单设计

招聘流程与管控表单设计

董点先森丨董超武大MBA丨作家丨讲师
已结束 可回放 24498
HR必备招聘技巧助你精准识别人才

HR必备招聘技巧助你精准识别人才

三茅班主任三茅班主任
已结束 可回放 4117
上一页1..35363738394041..49下一页跳到页确定
精彩回放
人力专业知识第16章考点梳理

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 281
人力专业知识第14章考点梳理

人力专业知识第14章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 315
人力专业知识第15章考点梳理

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 502
HRBP课程考前串讲

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任
已结束 可回放 214
人力专业知识第13章考点梳理

人力专业知识第13章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 272
您对本页满意吗？
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了