VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 百度修炼:有人缘会办事的100个处世秘诀

百度修炼:有人缘会办事的100个处世秘诀

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  在日常生活和工作中,一个人若能说话得体,办事得当,交往有度,待人有礼.必然会有良好的人际关系,做起事来也必然得心应手;一个人若说话口无遮拦,办事鲁莽,举止失常,不懂世故,则必然会引起他人反感,导致人际关系的失调,在做人做事方面就会处处碰壁。
  儒家中庸之道的精髓,即“不偏不倚”、“过犹不及”的思想。说到底也是度和分寸的问题。为人处事,待人接物,无不渗透着火候的掌握。说话的生疏深浅、办事的轻重缓急、人、际关系的亲疏远近、处世的高低姿态,终都体现在度的把握上。
  所以掌握为人处事的度和分寸,是获得好人缘的一准则,也是左右逢源、获得成功的一要务。
  

  为人处事,要把握一个“度”,凡事“过犹不及”,拿捏好分寸,才能在举手投足间左右逢源,游刃有余。我们需要修炼,炼就刚柔并济,在不显山不露水中心想事成,我们的处事秘诀没有捷径,只有“度之修炼”。
  一百个“度”的年世真谛,一百个“度”的生存法宝。欠一分则火候不够,难以成功,过一点则画蛇添足,事倍功半。生存策略不是登峰造极,而是为人处事能够恰到好处。

  

海报:

  

  热情,有两种解释:一种与理性相对应——是对某种理想、愿望的追求。比如对工作的认真负责,对生活的高度追求,对困难的乐观态度等,这都是一种积极的表达方式。另一种与冰冷相对应——是指待人接物的大方、热忱。对事业的追求少不了热情的工作态度;和谐的人际关系少不了热情的待人接物。热情可以说是世界上最有价值、最具感染力的一种感情。它能让人感到温暖,帮我们克服恐惧。现实生活中每个人都需要热情,没有人希望自己遭遇冷落。同时,热情能转换成思想力、行动力和富有激情的创造力,人类正是有了创造与追求的热情,才能把不可能变成可能,才能共享创造的成果。
  比如,被誉为推销之神的原一平,有行销教父之称的法兰克·贝格,他们原本的位置可以说是一无所有,但凭借超乎一般的热情,他们成功了。这就是把热情转化成为了一种不可估测的力量。然而,凡是都要把握一个“度”的均衡,热情同样也是这样的,并非多多益善,上面提到的两位大师,之所以说他们是“超乎寻常的热情”,正是因为他们能够很好把握这个所谓的“度”,他们知道在最合适的时间情况下,投入最合分量的热情。
  比如现在的“的哥”们,都十分地热情,为了使乘客在乘车的过程中不会感到无聊,与乘客聊天便成为了一种普遍的现象。有的“的哥”就比较精明,能见什么人说什么话,找一些有趣的小段子,时常把客人逗得开怀大笑,自然客人很高兴乘坐他的车,幸运的话还能留下电话什么的,没准还能结交一个有身份的朋友呢。
  但有的“的哥”就有点热情过度了,话题没完没了。有的客人比较喜欢安静,他却一直放着“欢快”得不得了的音乐。这样自然就会给对方一种无形的压力,巴不得快些到目的地,以后誓死不坐他的车了。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了