在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升

　　宝洁公司是世界很大的日用消费品公司之一。在很多公司眼里，经历丰富、经验老到是重要的择人标准。但宝洁不同，它特别重视从大学应届毕业生中招聘员工。
　　目前在中国，宝洁90％的管理级员工都是从各大院校应届毕业生中招聘来的。而“内部提升制”是宝洁文化的重要组成部分，这一制度也让众多加入宝洁的应届生感受到了公平的竞争与升迁，即“谁优秀，就提升谁”，而不用担心“空降兵”的着陆使自己再辛苦工作都“永无出头之日”。

　　《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的必读之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，最后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，最终成为总裁级别的领导人员。

　　当时我们所住的大分县还没有针对小学生的英语课堂，在学校当老师的母亲通过她的人脉为我找到了能够学习英语的地方。于是上小学3年级的我得以混在中学生中间，进入了学习英语的课堂。
　　除了英语，像绘画、唱歌、钢琴、书法等课程，只要我表示出学习的兴趣，父母也都让我学了。后来英语教室搬迁，我们也搬家了，但我都始终坚持去英语教室学英语，这样的学习一直持续到我18岁进入大学之前。
　　我小时候要学习的技能原本还包括珠算，但在我的印象中，珠算感觉像是财务或行政人员要掌握的技能，而我不想从事财务和行政类型的工作，也就主动放弃学习了。
　　在学校学习时也是这样，初中以前我还循规蹈矩地认真学习每个科目，一到高中却开始有些自以为是，觉得“化学知识应该以后用不到吧”，转而专攻自己拿手的学科了（讽刺的是，刚刚进入宝洁时，我最先担任的就是衣物洗涤剂的营销工作，必须用英语和日语记住主要的化学物质名称）。
　　不管怎样，我有了可以潜心学习英语的环境，很早就定下了要去外国语大学就读的目标。最终，我进人大阪外国语大学。现在回想起来，好好学英语、将来从事使用英语的工作，这一初衷从小到大都不曾改变过。
　　我在大学时代曾有过一年赴英国自费留学经历。
　　等到我步入社会，英语已经可以说得很好了。在学校时我学的是美式英语，因此留学英国的时候，我特意向老师学了英式英语的发音。
　　那个时候，身体原本就不太好的父亲又在工作上遭遇困难，我家的经济状况已经大不如前，但留学中的我对此事竞一无所知，父母仍一如既往地提供我的生活费和学费。直到我留学回国后才得知此事，内心又吃惊又惭愧，但一想到这都是父母的一片苦心，为了成全我的愿望而做出的牺牲，不禁又发自内心地感谢他们。父母倾其所有、竭尽所能的付出给我打下了良好教育的基础，在我能自己挣钱之后，只要有什么能回报他们的，我都在所不惜。我的父亲已经过世，但我经常和母亲在汤布院度假，和她共同体验各种生活乐趣。
　　母亲是富有挑战精神的人，在教师生涯的最后十多年里，她志愿担任患有情绪障碍的儿童们的班主任。我想，虽然那些都是小学生，但到了6年级后身体开始发育，想要抱起他们或是任其撒娇，对母亲而言也会挺吃力的的吧，但母亲还是自愿工作到了指定的年限。即使超过了70岁，她仍然坚持学习英语，能够用英语进行简单的...