巅峰创新：如何依靠创新实现增长与盈利

　　遍布三大洲的CEO们对于如何激励创新有着异曲同工的见解，显然，他们在探讨的是推动创新飞轮的基本原则与方法。《巅峰创新》一书记录了罗兰·贝格公司与九位成功CEO的访谈，他们来自九大极富创新精神的国际化企业——博世、基因科技、印孚瑟斯、诺基亚、RIM、SAP、3M、丰田、联合利华。通过这些访谈，可以深入了解他们在鼓励与支持创新方面的独特观点。《巅峰创新：如何依靠创新实现增长与盈利》综合了各位CEO的深刻洞察与见解，并总结出了关于创新的10个关键驱动力。
　　对于如何发挥企业潜能并使之处于一种持续创新的状态，我们在书中提供的这些已被证实可行的创新管理实践，能够给每一位CEO带来一定的启迪。

　　一、吉姆·巴尔西利
　　移动研究公司联合CEO
　　移动研究公司（以下简称RIM公司）是一流的设计者、制造商和销售商，为全球移动通信市场提供创新型无线解决方案。智能黑莓手机系列使移动电话可以使用电子邮件、电话、短信息和因特网服务。RIM公司集成的硬件、软件和服务支持多种无线网络标准，使其他开发商和制造商能够为其客户提供具有连贯性的无线数据。公司于1984年在加拿大滑铁卢成立，并于1999年推出了黑莓。如今，黑莓用户已有数百万人。
　　简历
　　从1992年起，吉姆·巴尔西利便开始担任世界著名的黑莓无线掌上系统的制造商——RIM公司的联合CEO。2008年，他被提名为世界顶级的30位CEO之一。
　　2002年，巴尔西利先生创办了国际治理创新中心（CIGI），这是一个致力于国际治理重组的世界级研究协会。2007年，巴尔西利先生宣布创建全新的加拿大国际理事会（cic），并出任该委员会主席。2008年，他创办了巴尔西利国际事务学院。
　　巴尔西利先生毕业于多伦多大学和哈佛商学院。他是注册会计师，是安大略注册会计师协会会员，并拥有多个荣誉博士学位。
　　访谈
　　RIM公司具有创新表现的主要原因是什么？
　　我要说，最关键的原因是我们一切从事实出发。技术和电信行业可能充斥着夸大其词和对事实的扭曲，但最终，物理学和经济学事实是不会说谎的。因此，对待分析认真负责，真正做到精确缜密，这才是核心动力。
　　高度缜密、了解技术、了解经济学，了解当这些因素集中在一起时世界运作的方式，然后再进行基础分析，得出你自己的结论，这些绝对是关键所在。这是合理地对未来下注，然后你要积极行动，对下注的行为进行严格的管理。这些都是你无法外包、无法委派的关键工作，它们对于公司而言至关重要。我的合伙人迈克·拉扎里迪斯深谙技术，非常具有远见卓识。我们的产品上市战略、合作战略、融资战略，还有我们的商业模式和技术也都颇具创新特色。
　　您如何看待贵公司联合CEO的职能问题？
　　我们有一个大体的分工，我想这个甚至也能被看做是小型的创新。在技术方面，迈克毫无疑问是我们的首席技术官。在销售方面，我无疑是我们的首席销售官。在生产、供应链和组件工程方面，迈克可以胜任。策略是中间环节，有许多关系需要磨合。在合作方的培养和关键运营商关系方面，我们根...