北京大学·沃尔特职业规划丛书:全球高端行业求职指南
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怎样在面试中脱颖而出,让招聘者觉得您是最合适的应聘者?请听一听专家的意见。《全球高端行业求职指南》还提供了一些优胜者的成功案例,他们的经验或许能帮您打开一片广阔的天地。
就职于高端行业需要具备哪些素质?《全球高端行业求职指南》介绍了部分热门行业的基本情况,并采访了一些职场精英,他们的建议与经历会帮助您了解职场生活与求职技巧。
太过苛刻了吧?没错,但这只是实话实说而已。要知道审阅简历的人并不认识你,当然不会知道你性格上的优点,又或你一直尽职尽责照顾家中的老奶奶。他们所知道的,就只是简历上所呈现的事实。
要怎么做呢?
招聘者并不真的在乎你在上一个岗位做了些什么。他们在乎的是你能为他们做什么,他们想知道的是你有没有足够的潜能和他们一起迈向成功。简历的功用就是去回答这些问题。刚毕业的人则应该列出你的课外活动,以补经验上的不足。谨记:简历不是用来列举职责,而是从经验和活动中反映潜在的能力。
首先问自己:我能为这间公司做些什么?根据要求不同,你需要为每间公司度身定造一份合适的简历,告诉招聘者你有什么技能可以应用得到,申请工作之前首先要了解自己。清楚自己的强项与弱项,什么是自己真正想做的工作。如果你对这一行没有多大兴趣,在面试中这是很难掩藏的。另外对申请的工作有所了解,在面试中自然会加分。
研究表明,不管你花了多长时间写出一份简历,招聘人员只会用十秒钟扫几眼。那最初的十秒,决定了你的简历能否被继续阅读。
由于当前人力市场上严重供过于求,大多数招聘人员每天要收到成百上千份的简历。要在这些简历中脱颖而出,你必须在最短的篇幅内,最有力地展示你自己。