作风就是战斗力

　　《作风就是战斗力》即以军队的作风为着眼点，结合当前职场执行不力、效率低下、缺乏配合等不良现象，通过评析国内外一些向军队学管理的成功案例，引导企业建立适合自身的军事化管理思想，指导员工培养良好的工作作风、树立全新的职场理念。我们相信，企业只要有好的制度与文化，中国员工不比别人差，中国的企业也不比外国的差！
　　编者认为应该引导中国企业向军队，尤其是中国人民解放军学习，学习他们的优良作风，从而改善当前这种不利的状况。企业员工要是也能像军队那样训练有素，招之即来，来之能战，战之能胜，又何愁企业的生产效率不高、竞争不过人家呢？

　　《作风就是战斗力》拥有世界500强企业基业长青的核心理念，是中国企业打造优秀团队的必选读本！
　　《作风就是战斗力》将帮您清除低效、拖延、敷衍、内耗、扯皮等企业常见的“执行病”；打造高标准、高效能、科学化、精细化的执行理念和优秀团队；培育忠诚敬业，尽职尽责、坚韧进取、无私奉献的职驶精神。作风是一支军队优良传统与文化结晶，正是它决定了一支军队的生命力和战斗力。让我们走进军队，感受其优良的作风，学习它的战斗精神，实现自我升级，决胜人生与职业的战场！

　　第一章　作风就是战斗力
　　作风是看不见的武器
　　遥想当年，解放军创立之初，不过是几个人，但凭着一个信念、一面旗帜，它挺直了脊梁，浴血奋战，克服了无数艰难险阻，战胜了无数穷寇强敌，最终走向了胜利。
　　还是这支军队，在进入和平时期以后，仍旧忠实地践行着“为人民服，务”的宗旨，积极地参与国家的经济建设，漂亮地完成了一个又一个任务。从大庆油田的发现、开采到1976年的唐山大地震抗震救灾，从1998年的抗洪抢险到2008年奔赴四川的抗震救灾，人民解放军总是冲在最前面。他们迅速的反应机制、过硬的战斗能力、严明的军事纪律以及爱民的赤子情怀，给海内外人民留下了深刻而感人的印象。尤其在报道2008年四川地震的抗震救灾过程中，海外媒体的记者更是无数次地向中国人民解放军竖起了大拇指！
　　岁月不停地流逝，时代在不断地变化，中国人民解放军这个先后有4000余万人参加、目前有着230余万人规模的组织，其成员的足迹已遍布中国各个行业和世界各个角落，但这些成员对于人民解放军的忠诚和热爱始终如一，而组织教给他们的诸多品质也让他们受益终生。
　　中国人民解放军为何会有如何强大且持久的战斗力？现在的企业又应该从中学习哪些东西呢？其实，管理企业与带兵打仗很相似，也需要很好地促成成员间的分工合作，提升他们的士气与团结精神，让他们成为一个执行有力、精诚团结的团队，以及保障成员们对组织的热爱与忠诚。从解放军身上，现代企业可以学到很多团队管理方面的东西，也可以学到那种忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神。不过，最重要的还是要学习人民解放军的优良作风！
　　军队的作风是军队战斗力的直接体现，而企业的作风则是企业竞争力的直接体现。作风涣散、萎靡不振的团队不过是乌合之众，而作风过硬的团队才有可能像虎狼之师一样，无坚不摧，无往不胜，取得一流的战绩。
　　克劳塞维茨在他的《战争论》一书中多次阐述了胆略、勇气、士气、毅力、勇敢、机智、荣誉感等因素对战争胜负的影响，其中，他特别强调了“士气”的重要性：“士气能使军队的实际力量成倍增强。”联想集团的总裁柳传志也认为：“好的企业就像是一支军队，令旗所到之处，三军人人奋勇，进攻时个个争先，退却时阵脚不乱。”可见，加强作风管理对于提升军队和企业的战斗力都有着巨大帮助，而人民解放军堪称中国企业的“首席教师”。
　　徐向前元帅在《红四方面军...