我在通用汽车的岁月(斯隆自传)
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《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面市时,就立刻成为了超级热销书。从那时开始一直到现在,它就一直被当作管理者的手册来使用,并被喜爱它的人视为“管理训练”的著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨在产业中半个世纪的领导经历的结晶,是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻深察的结晶。
当艾尔弗雷德·斯隆于1918年加入通用汽车之际,通用汽车正处在危难之时,人们看不到它的未来。现在,通用汽车是世界上较大的汽车集团,而且是美国经济的标志之一。
《我在通用汽车的岁月》对通用汽车诸如计划和战略、持续经营、财务成长以及领导等企业基本的管理政策和战略概念的早期创新和发展进行了详细描述。
没有人比杜兰特先生和福特先生更明白那个时候摆在汽车工业面前的重大机遇了。在那个时代,尤其是在银行家的眼里,汽车只是一种运动;它的产品定价过高以致无人问津,它的机械故障率居高不下,而优质的公路又是那么少。然而,在1908年整个美国汽车工业仅仅制造了65000台“机器”的情况下,杜兰特先生正在热切地盼望着年产100万辆汽车的时代的到来——
他也因此被认为是鲁莽观念的推动者——福特先生则早已经在T型车中发现了将这一预言变为现实的途径。1914年,美国汽车工业已经年产50万辆汽车了。1916年,仅福特先生就出产了高于50万台的T型车,而在20世纪20年代,处于巅峰的他年产超过200万辆汽车。在完成了它的历史使命之后,T型车所经历的衰落成了这个故事的关键点。
杜兰特先生和福特先生都有着非同寻常的愿景、勇气、想像力和远见。在汽车年产量只不过是现在几天的产量的时候,他们都敢于将一切都押在汽车工业的未来上而豪赌一场。他们都建立了庞大而持久的产品线,而且这些产品的名称都已经成为美国语言中的一部分。他们都创建了庞大而持久的机构。他们属于我所称之为个人风格实业家的那一代人,也就是说,他们是将自己的性格、天分作为一种主观因素灌输至他们的运营之中,而不是从方法和目标上讲求管理的规律。他们俩的组织方式截然相反,福特先生是一个极端的集权主义者,而杜兰特先生是一个极端的分权主义者。在产品和进入市场方式方面,他们也泾渭...