VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 企业集团内部资本市场配置效率研究:基于中国系族企业

企业集团内部资本市场配置效率研究:基于中国系族企业

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    《企业集团内部资本市场配置效率研究:基于中国系族企业的经验证据》内容简介:经济资源必须讲求其配置效率。资本作为一种经济资源,如何将其有效地进行配置在现代经济发展中尤为重要。内部资本市场与外部资本市场同为社会资本配置的重要环节,自20世纪70年代初提出内部资本市场理论以来,随着企业多元化战略的兴起以及并购重组的日益频繁,内部资本市场已经成为国外学术界的一个新兴研究领域,其研究逐步规范化,目前已成为理解企业内部资金配置最重要的理论。<br>    随着企业集团在中国的迅速发展,集团总部与其独立经营的成员企业之问的内部资本配
    关于企业内部资本市场资本配置效率的度量,在现有的有关内部资本市场研究文献的基础上,结合内部资本市场运作的实践,提炼内部资本市场的特征要素,并确定恰当的度量指标,通过数据库及手工查找等方法获取企业相关的数据,并进行预处理(删除异常值,进行描述性统计)。由于受到企业集团内部数据的限制,在此只能将系族企业作为研究的切人点,运用回归分析法检验中国系族企业是否存在活跃的内部资本市场<br>    ……

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了