如何得到上司的赏识

　　    《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读《如何得到上司的赏识》，那么十分抱歉，《如何得到上司的赏识》一定会让你失望。恰恰相反，《如何得到上司的赏识》所要说明的是，做一个下属，如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，同时认以你的优势，从斯给你提供更多的锻炼机会、更大的发展空问，进而实现你的职业价值。
    人际关系是职场第一课，有效沟通是职场艺术的精髓，能力是万事之根本，成为闭队中不可或缺的明星，关系决定成败，表里如一才能一往无前，下属也要有上司心态，做一个让上司放心的管理者。

　　    得到上司的赏识，轻松纵横职场，行走职场的秘籍，迅速晋升的宝典。

    在某单位，工作人员发现一段时间以来，每天下午都会有一个年轻美貌的女子走进上司的办公室，而一旦这个时候，上司就会关起大门，不接电话，也不知道是为了什么。于是有好事的人就怀着好奇的心情推测“那是上司的小蜜吧？是上司新认识的情人吧？”很多谣言就在这种不明真相的“探究”中诞生，并逐渐演化成不明真相人嘴里的事实。直到最终有知情者道出“那是上司的女儿，最近在研究出国深造的事情”，这时候人们才恍然大悟，原来那是上司的女儿。<br>    可是好事者并未由此终止推测“上司这么有能力，一定有小情人吧”，这就是中国人的劣根性，巴不得他黑暗的推测是事实，并喜欢研究上司的隐私。<br>    “没有隐私的上司不是上司，没有隐私的名人不是名人”，对于从事秘书工作，或者已经成为上司心腹的人来说，在工作中，不可避免地要了解一些上司的隐私。由于上司的私生活一般与工作无关，因此，上司的隐私不要窥视，即便看到了、知道了也不要四处传播，即便是正面的信息，在没有得到上司允许的情况下，同样要严守秘密。对于上司的隐私，看见了要当作没看见，听见了要当作没听见，只有这样，上司才能真正放心让你协助他的工作。<br>    某机关单位上司酒后不小心透漏自己曾因生活不检点，染上性病。坐在一边的小秘书仿佛听到天大的秘密一样兴奋不已，回到家里便和自己的闺密兼同事分享了这一重大发现，并千叮咛万嘱咐不要说给第三个人听。然而，她的闺密却并没有严守秘密，不久之后办公室几乎人尽皆知，上司一怒之下将该秘书辞掉了。<br>    ……