找准位置

　　《找准位置》是年轻人踏入社会不可不读的生存手册，也是改变无数人择业观念的读本。阿尔伯特·哈伯德的著作有一种神奇的魅力，它的伟大光芒改变了成千上万年轻人的命运，使无数人走出苦海，走向成功！成功的人生始于正确定位，很多人之所以一事无成，就是不能根据自己的能力和特长找到合适的位置。每个人都有自己的特长，只要能找准位置，都能成就一番属于自己的辉煌！尤其是对于刚踏入社会的80后，此书将会告诉你怎样“找工作”，怎样进行职业选择，怎样从一开始就找准自己的位置，正所谓穿对鞋，才能走对路！

　　    中国德商一人、吉商领袖、修正集团董事长修涞贵，中国善道智慧奠基人、美国富佑集团董事局主席陈怀德，著名职业经理人、新华都集团总裁兼CEO唐骏倾情推荐！
    全球著名畅销书《把信送给加西亚》作者阿尔伯特·哈伯德的又一力作！80后职场新人的生存指南，企业员工培训团购书。
    造就优秀的神奇法则
    100年来具影响力的员工和老板的经典读物！
    美国西点军校
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    可口可乐等众多机构的员工必读书！

    认清自己——我是个什么样的人<br>    客观评估自己的能力<br>    如果连你自己都觉得处处不如别人，那么别人又凭什么要看重你呢？消极的心态会使你前进的动力消失，使你的潜能休眠。<br>    如果我们想在职场中找准自己的位置，就必须正确地定位自己，这就要求我们对自己的能力有一个客观的评估，不能高估自己，更不能低估自己。<br>    低估自己的人在做事的时候总是信心不足，认为自己无法赶超别人。这样的人，在择业的时候就会处于劣势。<br>    有一次，我的《兄弟》杂志社想招聘一名编辑。有两个年轻人前来应聘，他们的才能不相上下，如果单从能力方面考虑，我感到难以取舍。但是从两人的行为举止来看，其中一人表现得自信满满，而另一人则明显信心不足。最后的结果显而易见：后者失去了这次机会。<br>    千万不要对自己的能力评价过低，如果连你自己都轻看了自己，那么别人一定也不会看重你。更重要的是，老板都喜欢能力强的员工，所以低估自己的人常常无法得到老板的重用。<br>    任何人都有权利依照他们自己的眼光来评价我们，但别人对我们的评价不会高过我们对自己的评价。<br>    当我们进入社会以后，别人就能通过我们的表情和状态判断出我们对自己的评价。如果别人已看出我们对自身评价并不高，他们会没事找事地来研究我们是否低估了自己吗？当然不会！大多数人都会认为，一个已经步入社会的人对自我价值的判断，应该比其他人的判断更客观、更精准。<br>    经常有人害怕自己被别人看轻，总是担心不能得到老板的赏识。事实上，会看轻你的人常常是你自己，而不是别人！如果你没有在心底觉得自己低人一等，别人是无法强迫你那样做的；但是，如果连你自己都觉得处处不如别人，别人又凭什么会看重你呢？&l...