尊重你的职业

　　    第一部分“职业态度决定职业价值”，是让员工意识到职业的重要性，认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分“如何成为优秀的经理人”，是管理思维和管理方法的内容，帮助经理人从实战案例中寻求适合自己的管理风格，提升自己的管理能力；第三部分“经理人，如何修炼自己”，是感悟篇，目的是让人们觉悟职场、觉悟人生、修炼自己。本书中心思想是“改变自我，从我做起！清晰自我，开发自我，创造自我！”

　　    本书分为三部分，第一部分主要向你介绍了职业的重要性，让你认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分向你阐述了如何成为优秀的经理人；第三部分则介绍了经理人是如何修炼自己的。
    本书既可以帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业，也可以帮助职业经理人提高自己的管理能力，让企业和员工共同营造一个共建、共创、共赢的企业氛围。

    那么，你想一想，这10年来你是如何对待这个人的？或者说，对这个职业你都做了哪些事情？尽了哪些心？尽了哪些情？出了哪些力？爱过她没有？尊重过她没有？你知道她的需求吗？她凭什么给予你票子、房子、车子、面子、名气、地位等这些你需要的东西呢？”<br>    沉默，我不说话，他也不说话。<br>    我感觉他有所触动，接着又说：“重视职业，职业才会重视自己；尊重职业，职业才会尊重自己；对职业投人多少，职业才会给自己回报多少。轻视职业、藐视职业，职业也会轻视你、藐视你。人的碌碌无为的一生就这样成为定数。你要有所感悟，你还年轻。我看你是一个明白人、聪明人，你会做得更好。”<br>    我知道他把我的话听进去了，就结束了谈话。一年之后再见到这个小伙子的时候，他对我很好，很感激我。我也看到了他的变化。<br>    职业态度决定职业价值怕付出、不吃亏的人<br>    一天，我在街上走，无意间听到了身后两个人的对话，回头看看，是年龄不到30岁的两个小伙子，其中一个说，我每次到一个新的公司，老板都会对我说：“好好干，公司会重视你，有了成绩后公司会重用你，公司开新店时会让你去负责。”接着，这个小伙子继续说道：“我每一次听到这样的话都感觉很假，老板说这些话，目的都是想在我们身上榨取更多的价值。”