领导心理学：新视野及其研究

　　    由David M．Messick和Roderick M．Kramer编辑的《领导心理学：新视野及其研究》，对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣；同时也会引发管理界的兴趣。一些世界级学者在《领导心理学：新视野及其研究》中呈现了他们的研究，这些研究检视了作为心理过程的领导，以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴味的书。

    但是，如果你们所出版书籍的作者们，想提供我们或许并不知道的辩驳意见或某些另外的相关评论，那么，我们将很高兴地直接上传它们，将其并置于所谓的‘负面’评论之前。”）。之所以选择ABI-Inform数据库，是因为该数据库收集了各种商业出版物的全文且范围广泛，并且，它还使得我们仅仅将搜索限定在书评上。因此，被选进样本的每一本书的书名，都要检查它是否被ABIInform全球数据库中的1000多种商业期刊中的一种期刊评论过；此外，还要检查它是否被PAResearchⅡ数据库中的1800种期刊和报纸评论过。 <br>    尽管我们无法获得每本书籍的确切销售数量，但每一本书都有一个销售排名，其依据是其售出数量与通过这两个网站售出的其它书籍的数量的相对排名。根据正式的公司信息，这种畅销书排行榜在很大程度上类似《纽约时报》的畅销书排行榜，只不过《纽约时报》仅仅列出了最畅销的前50名的书籍名单，而这两家网站的排行榜，列出的书籍数量超过了200万本。在这一排行榜中，排名数字越低，则该书的销售量越大。因此，通过限定用主题词“领导”来搜索各种书籍，并通过销售排名对其进行分类，我们就能够大致知道：相对其它书籍而言，哪些领导学书籍卖得更好。