精益绽放:2010年企业文化建设集锦
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结合中国特色社会主义理论学习,推进践行科学发展观,增强贯彻党、国家方针政策,积极落实集团重大布置的自觉性,通过学习转变观念、提高能力,增强信心;结合企业发展,努力学习经济、政治、管理等新知识,从而优化知识结构,开阔工作思路,提高工作水平;加强业务知识,岗位技能学习,积极开展练兵、培训、大赛等学习提高活动。
党委运用中心组学习、“三会一课”、专题研讨、主题宣讲、工作交流等传统做法,还采取更加灵活多样的开放式、互动式、调研式等针对性、灵活性方式方法开展活动,注重抓住热点、难点、关注点,开展学习活动,达到真学、真懂、真用。党委通过开展学习活动,引导党员尤其是党员干部自觉视学习为政治责任、精神追求和生活方式。
3.结合实际,体现特点
根据公司党委开展学习活动的要求,公司人事部、党工部、工会、团委有计划、有组织地开展各类推学活动,各部门党支部也积极贯彻,主动开展好有部门特色的学习活动。这些特色体现在:一是推学范围拓展性:围绕“三支队伍建设”,开展了青年学习班、干部培训班、作业长轮训、班组长培训、新员工培训、中心组学习、专题辅导、系列讲座等学习活动。
二是推学内容定向性:开展了办博观博知识学习、安全质量、诚信专题学习等。
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