企业利益相关者理论与应用研究

    《企业利益相关者理论与应用研究》试图在梳理现有文献基础上，从两个方面系统阐述利益相关者理论：（1）寻找利益相关者理论的经济学理论基础，构建不同于传统主张[股东至上]的企业理论——利益相关者理论；（2）构建利益相关者理论管理模型，既关注企业战略制定与实施过程中如何体现利益相关者因素，也关注企业与利益相关者的有效双边治理机制设计。

    在对利益相关者理论进行规范性分析的基础上，《企业利益相关者理论与应用研究》阐述了利益相关者管理原理，提出了利益相关者识别的基本方法及优先度的确定方法，讨论了利益相关者之间的交换、依存与合作并分析了三者之间的对应关系，最后根据书中所提出的利益相关者模型，就商业银行业进行了利益相关者管理的案例研究。

    第二章 利益相关者理论的规范性分析
    第一节 “股东至上”的传统企业观
    一、“股东至上"的企业观的演进
    “股东至上”的企业观将企业假定为股东或者资本所有者实现其权益主张的手段，并将企业的剩余控制权和剩余索取权都完全赋予企业的非人力资本的提供者，认为企业管理者、雇员、顾客、供应商只是因为有助于股东获得更大的利润而根据契约或法律享有对企业的权益主张。
    1.马歇尔关于企业的论述
    马歇尔的工作是企业理论的发端，其后相关的研究均能从《经济学原理》中找到影子。在《经济学原理》中，马歇尔从知识和分工着手，论述了企业的演进、不同企业组织的特征及优劣、组织内分工、规模经济、绩效以及报酬递增等问题。马歇尔认为企业是不断演进的组织：为赢得外部竞争，企业遵循“适者生存”的市场法则，不断根据环境的变化，通过调整规模、发展技术来降低成本，通过新产品开发来提高产品与服务质量。