跨文化商务沟通

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    总是要给个礼物，作为你敬意的象征，在会议结束时呈现给资格最老的人。
    保守的套装、白衬衫、不令人兴奋的领带是现代男士的准则；漂亮的裙子、不浮华的配饰最适合女士。
    日本人是有时尚感的，但更重质量，昂贵的手工缝制比温顺的配饰更被看重。
    对细节要特别关注：手表、皮带、鞋子、衣领、公文包和皮夹等。
    名片不时在客气地交换。要尽量准备质量好的名片。总是保存好你的名片。在他人名片上书写被认为是粗鲁的、失礼的。将名片的一面译成日语是明智的，给名片时要让日语一面对着接受者。名片上一定要包括头衔，以便你的日本同事知道你在组织中的地位。
    给名片、接名片都要用双手，并且微微鞠躬。
    你收到的任何名片都要仔细看。
    会议中要把名片按人们的座次排在你面前的桌上。
    从很多方面来说，德国人可以被认为是计划大师。
    这是一个重视超前意识的文化，知道在特定的一天特定的时间做什么。每个活动都有一个适当的时间。工作日结束时，希望你离开办公室。如果你在正常下班时间后必须留下，这表明你没有恰当地计划好工作。
    德国人为了做生意并不需要个人关系。他们对你的文凭和你公司的从业时间感兴趣。德国人表现出对权威人物很大的尊重，所以他们急需了解你相对于他们来说的水平。德国人的沟通是正式的、坦白的。
    预约是必须的，应该提前一两个星期。如果通过书面方式约定一个会谈，要用德语或英语，要写给职能部门职位最高的人，包括姓名和头衔。
    准时被认为是极其严肃的事情。如果估计会迟到，立即打电话解释一下。在最后一分钟取消会议是极其粗鲁的，这可以使得你们的商业关系陷入困...