国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（

　　为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，编写了《企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集》（第3版）。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》将第2版中2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章，同时，我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样，每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。最后，参照第2版的思路，我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后，供读者在复习的最后阶段模拟自测。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师（三级）》两本教材，在涉及劳动关系管理的部分，还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关条款。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

　　（1）在每次课程开始前，将当天需要学习的模块先行预习一遍；
　　（2）听课时跟着老师将课程内容再过一遍，同时学到书本上学不到的知识和技能，还有交流、沟通的机会；
　　（3）上课后，将当日内容复习一遍，加深记忆，可结合本书有计划地做一部分习题，巩固已学知识；
　　（4）考试前，结合历年真题或习题等，系统地将教材熟悉一遍。
　　2.多做题，至少五套。目前这版教材用到现在，很多考点已经考过了。所以部分选择题再次出现的概率很大。多做题一方面有利于巩固，另一方面也是实战演习。
　　（1）每次上课后，将当日内容复习一遍，加深记忆；
　　（2）所有课程结束后，开始做历年考试试题，这些试题至少要做两遍以上；
　　（3）考试前一周，将最近一年的试卷完整地做一遍，查漏补缺。考试注意事项
　　1.考前准备：
　　（1）2B铅笔、橡皮、钢笔、手表（掌握时间）；
　　（2）考试当天可带教材或者要点记录供考前复习；
　　（3）准考证、身份证。
　　2.考试中：
　　（1）先挑会的题目作答。建议考生拿到试卷后，快速阅读全卷，了解题目整体的难易程度和数量，对时间有个大致安排，适当加快答题进度；
　　（2）专业能力考试时千万不能空而不答，重点条款加序号，罗列清晰，其后加上一些论述语句。答题指导
　　1.理论知识考试的第一部分是职业道德基础知识和个人表现，有25题，估计10分钟可做完。
　　2.理论知识考试的第二部分是人力资源的理论知识，共有60道单项选择题，40道多项选择题，单选题正确率较高。做选择题时注意每答一部分题就填一部分答题卡。可以每10题一填或每20题一填，最好不要到最后统一填，防止时间不够，或者填错位。
　　3.计算题的关键是列出公式，然后代人数字进行计算，一步一步来，因为阅卷时是按步骤给分的。
　　4.对于方案设计题，关键是要结合教材中的典型案例和设计好的表格样本。
　　5.论述题是建立在相关原理、原则、流程基础上的，在论述时一定要将这些原理、原则、流程按照要点罗列出来，因为阅卷时是根据要点给分的。
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