这是你的船 : 主人翁精神行动指南
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组织是船,我们都是水手。船的航向、速度、安全与成败,与每个水手息息相关。
水手掌握船的命运,而船承载着水手的理想。船的命运是所有人的命运。
我们与船风雨同行,患难与共。不要在困难时做一名逃兵,否则在历经艰辛之后分享胜利果实的盛宴上,将不会有你的身影。
本书以“船文化、船理念”为核心,传达了“这是我的船,船的命运就是我的命运”这一朴素的职业理念,指导组织中的每个人以主人翁的精神去工作、去拼搏,将主人态度深入到具体行动中,维护好组织这条船。
★ 我们不仅是在为他人工作,更是为自己工作;我们不仅是在为“船”负责,更是为自己的前途和命运负责。
★ 团队和个人成长必读经典。
★ 打造高效和谐的船理念,分享同舟共济的船文化。
★ 我们需要如何重燃工作激情、提升团队凝聚力与战斗力?是耳提面命的忠告,还是触动心底的反思?本书传达了一个朴素的职业理念:这是我的船,船的命运就是我的命运。如果每一位成员都能从内心深处认识并接受它,责任、忠诚、敬业将不再是空洞无效的口号。
组织是员工生存发展的平台
在森林的深处,有一个山洞,洞口蹲着一只兔子。有一天,一只狼经过,看到兔子并没有躲闪的意思,于是非常不高兴地问道:“喂,兔子,难道你没有看到我吗?”
“看到了。”兔子拿着棍子在地上画着,头也不抬地说道。
“那你为什么不跑?”狼越来越好奇了。
“因为我在思考问题。”虽然狼一步步靠近,但兔子仍旧处变不惊的样子。狼一时有些好奇,便接着问道:“你在思考什么问题?”
“兔子怎么把狼吃掉。”兔子抬起头,非常认真地说道。
狼听了哈哈大笑,它觉得兔子真是愚蠢。不过兔子不急不慢地说道:“你如果不相信的话,可以跟我进山洞转一圈。”出于好奇,狼便跟着兔子进了山洞。过了不久,兔子自己走了出来,而狼则再也没有出来。
兔子的一个朋友好奇地问道:“你难道真的把狼吃了?”
“怎么可能?”
“那狼怎么没有出来?”
“因为山洞里有一只老虎,我和它达成了协议,我帮它把动物引进山洞,这样它就不用去捕猎,交换条件就是它不吃我,并且可以保护我。”兔子没有隐瞒,说出了事实。
“那你岂不成了森林里的‘老大’了?你为什么还老老实实地守着山洞?为什么不上森林深处发展自己的势力呢?在老虎这里,你永远是一个员工。”兔子的朋友非常不解。
兔子听了则摇了摇头,说道:“我觉得我们两个更像是合作的关系,我们的合作可以让我们共同获利,现在我之所以能安然地在这周边吃草,全凭老虎的保护。离开了它,我就只是一只兔子。”
在很多组织当中,有努力奋斗的员工,也有混日子的员工,实际上,混日子的员工并不一定过得安逸,他们总是在抱怨:“组织的待遇不够好,我只是组织的工具,那么努力做什么?”其实,这些人只是光看到了自己为组织做的,而没有看到组织对他们的付出。
确实,组织与我们之间是雇佣与被雇佣的关系,但组织提供给我们的除了薪水之外,还有许多隐藏的福利。仔细想想看,升职的过程是否很像电脑游戏?入职就像是以一个新人的姿态登录某一个游戏,之后你一步步积累经验,积累分数和财富,全部以这个游戏为平台,离开了这个游戏,你依旧是一个“光杆司令”。
这也就说明了一个问题,组织看似只是雇佣我们,我们要给...