职业核心能力培训测评标准(试行)(共7册)
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一、本《标准》(试行)的制定坚持就业导向下能力本位的教育目标,按照职业活动导向的原则,对职业核心能力的基本活动元素提出了技能要求,以及培训测评指导意见,使核心能力的培训和测评具有可操作性,并能与实际工作相结合。
二、本《标准》(试行)包括与人交流、信息处理、数字应用、与人合作、解决问题、自我学习和创新7个能力单元,每个单元分初级、中级和高级3个等级,是开展职业能力培训、素质训练以及职业核心能力认证的依据和参考。
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