中公版·2019国家职业资格考试辅导用书:企业人力
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《中公版·2019国家职业资格考试辅导用书:企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷(二级)》在深入分析、研究企业人力资源管理职业资格考试历年真题的基础上,深入剖析了2015年5月至2018年5月共7套的企业人力资源管理师二级真题,帮助考生研究命题规律,把握命题变化。在此基础上,本书还为考生准备了5套考前冲刺试卷,帮助考生进行科学、系统的备考训练,提高考生的备考效率。此外,为了方便考生的学习,我们还将其中的2套考前冲刺试卷做成了电子版,考生可在试卷封底侧通过扫描二维码获取。
2018年5月企业人力资源管理师(二级)真题
职业道德理论知识
部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错癣少癣多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
1.根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,其说法正确的是()。
A.法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”“考察”等不计其内
B.经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为
C.《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《中华人民共和国反不正当竞争法》不存在内在关联
D.不得以商业贿赂手段购买商品,但扩展市场、扩大销售不含其内
2.下列关于“道德”的说法,正确的是()。
A.相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B.道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德
C.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义
3.下列关于“节约”,正确的说法是()。
A.“节约”是企业创新的重要驱动力量
B.“节约”的核心目标是减少碳排放
C.“节约”往往导致产品质次价低
D.“节约”的要求应因人而异、因时而异
4.所谓享乐主义,其本质是()。
A.刺激消费、拉动内需的现实需要
B.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
C.一切从自身利益出发
D.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
5.下列关于职业化的说法,正确的是()。
A.职业化素养要求在决策中增强主观性
B.岗位固定化和工作长期化是职业化的核心
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