提高领导干部心理调适能力

　　领导干部不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力，不仅有助于加强自身修养、锤炼意志品质，而且有助于提高新形势下驾驭全局、推进工作的能力。本书从领导干部心理压力种种、领导干部心态调试、领导干部挫折心理调适、领导干部狭隘心理调适、全面提升领导干部的心理调适能力等方面全面阐述了提高领导干部心理调适能力的途径和方法。本书文字通俗，阐述深刻，具有较强的针对性、可读性和实用性，是各级领导干部提高心理调适能力的必备读物。

　　《提高领导干部心理调适能力》文字通俗，阐述深刻，具有较强的针对性、可读性和实用性，是各级领导干部提高心理调适能力的必备读物。

　　第一章　心灵的束缚——领导干部心理压力种种
　　紧张
　　当前，我国改革正处于关键时期，发展已经站在新的历史起点之上，人民群众对我们党的期望和要求更多更高，各级领导干部普遍有一种紧迫感、危机感，心理压力加大，精神高度紧张。
　　领导干部面临的心理压力情境是非常广泛的，常见的一些外部事件，如工作紧张、工作考评、知识更新、工作方式或环境改变、竞争上岗、孩子升学就业等，特别是对于主要领导干部来说，发展经济的竞争、工作政绩的考核、个人仕途的升迁、“领导问责制”和“一票否决制”的实施以及对一些群体性、突发性事件的防御和应对等，常会产生一种压力感。
　　如一个群众上访较多的县的县委书记，虽然上任后用了很大的精力接待群众、处理上访，但他仍然无可奈何地说：“常常夜里睡不好觉，担心哪里的群众又到上边上访去了。”
　　又如某市对200多名中青年领导干部的心理素质进行专项调查，其中有50％以上的干部感觉心理压力太大。
　　再如有些地方主要领导同志经常讲：“今天在第一把手位子上，但明天还在不在就很难说了。”足见其精神紧张程度。