中国第一本上下级沟通的实用教材：学会和领导说话

　　中国一本上下级沟通方面的实用教材：
　　如果你是领导，送这本《学会和领导说话》给你的每一位下属吧！它既能提升上下级沟通的质量，提高工作的效率，又能体现出你对下属的关怀，更能帮助你打造出高效能的执行团队！
　　如果你是对自己的前途和命运负责的员工，买一本《学会和领导说话》送给自己吧！掌握一套有效与领导沟通的本领，能使你更容易理解领导的意图，更好地执行领导的指令，更完美地完成工作任务，更容易地赢得领导的关注和赏识！
　　学会和领导说话：工作中的一门必修课：
　　为什么付出的勤奋努力相差无几，有些人能很快脱颖而出，有些人却不受青睐？因为前者明白，勤恳努力很重要，但让领导关注到自己的所有努力更重要。如何赢得青睐？学会和领导说话，善于与领导沟通！

　　学会和领导说话：工作中的一门必修课。
　　语言表达能力不好，升迁机会就少！欲谋好前程，先练好口才！
　　拼搏在职场，也许你总能出色地完成工作任务，但每当你盼望着评优、加薪、升职时，这些好事却总是离你远去。这时，你该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。切记，要想前程更加美好，学会和领导说话的能力必不可少！
　　关注前途和命运的人，必看的口才枕边书。
　　掌握与领导沟通的本领，打通加薪与晋升的捷径！

    1.语言表达能力不好，升迁机会就少 有人说，干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如 果会做事再加上会说话，那这样的员工肯定能迅速受到领导的青睐和重用。 在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升 迁机会就会比那个既会办事又会说话的人要少得多。 对于每一个人来说，办事的能力和说话的能力同样重要。在说话能力里 ，和领导沟通的能力是重中之重。 据美国一家研究所进行的一项专门调查显示，有80％以上的企业管理者 经常发出这样的抱怨：员工语言表达能力每况愈下，这主要表现在两个方面 ：与同事沟通出现语言障碍，向领导汇报时表述不清。 另一个数据也同样说明了这个问题。有65％以上的员工因为语言能力问 题而迟迟得不到升迁，有的员工即使因为业务能力强而暂时得到升迁，但继 续升迁却困难很大，究其原因就是语言表达能力不过关。 在职场中，有很多人不善于和领导沟通，甚至害怕和领导沟通。尽管领 导对自己也算不错，尽管彼此并无什么矛盾，尽管也明白沟通很重要，但在 工作中还是会不自觉地减少与领导沟通的机会，或者减少沟通的内容。 事实上，无论是国企、外企都普遍存在着这样的问题。 严封达是一位新到公司的中层管理人员，上任仅3个月，就表现出了突 出的才干。但他发现，自己的工作并没有得到充分的肯定和鼓励，反而招来 了领导的质疑和不信任。于是他更加努力地工作，半年后又取得了若干显著 的成绩。这时，领导找他认真地谈了一次话。在谈话中，领导首先表扬了他 的工作业绩，然后提出了他存在的几个问题，其中最重要的一点就是缺乏沟 通。例如，他很少主动进入领导的办公室，来跟领导谈一谈工作的进展情况 。他有些不解：既然让我来做事，把事交给我就好了，为什么还要不断地和 您沟通呢？有这个必要吗？ 当他看到那些做出的成绩不如自己但勤于和领导沟通的同事，升职比自 己还快时，他慢慢明白了学会和领导说话，主动与领导沟通，是何等的重要 了。 从这个例子中我们看到，严封达对“沟通”并没有...