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西点军规:世界500强企业卓越员工的22条黄金准则

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商品介绍

  在两百多年的辉煌历程中,西点军校为美国培养了众多的高级人才,其中包括3位总统、5位五星级上将、3700多名将军。其他更多的人成为了政治家、企业家、教育家和科学家。美国《商业年鉴》统计,二战以后,在500强企业中,有1000多名董事长,2000多名副董事长,5000多名总经理、董事来自西点军校。

  是什么使西点军校成为杰出人才的摇篮?是什么使西点毕业生成为成功者的代名词?《哈佛商业评论》指出:“西点军校对学生的要求——准时、守纪、严格、正直、刚毅,在一些工商管理学专家看来,正是21世纪企业管理所必备书。

  500强企业员工的22条黄金准则

  企业遵循的行为准则

  名企竞相效仿的管理模式

  塑造公司员工的管理的读本

  宏扬员工精神的培训的准则

  在公司,每一位员工也必须学会服从上司的安排。处在服从的角色上,就要遵照指示做事。对西点学员来说,服从是自制的一种形式。员工在学习服从的过程中,对公司的价值观念、运作方式,都会有更透彻的了解。毕业于西点的威廉·拉尼德上校曾说:“上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命令面前你无理可言,必须绝对服从。”西点教诲学员,“不要上送那种不受上司欢迎的文件和报告,更不要发表使上司讨厌的言论”,“如果摸不准自己上送的报告或发表的讲话是否符合上司口味,可以事先征求一下上司的意见”。
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