组织行为学（第2版）/工商管理经典译丛

　　《组织行为学（第2版）/工商管理经典译丛》是一本创新的组织行为学教材，篇幅适中，内容精辟，方便使用，具有如下特点：
　　?既保证理论的严谨性，又突出明确的实践导向。不仅对组织行为学的相关理论做出了准确严谨的介绍，而且提供了丰富的组织行为与管理的现象，将理论的表述与现象紧密结合，有助于读者对组织行为进行科学的分析。
　　?既有简洁的风格，又有对行为的深入分析。比如，作者在理论的浓缩与新近研究成果的追踪上有独到之处，将个体层面的关键行为变量归纳到一个简洁的MARS模型中，帮助读者对个体行为有一个整体把握。
　　?配有丰富的网上资源，包括学习案例、量表自评、团队活动设计等材料。对于巩固课堂学习、把握关键知识要点、提升知识应用均有积极的帮助。
　　《组织行为学（第2版）/工商管理经典译丛》适用于我国高校经管类本科生、研究生以及MBA等专业学位课堂，也适合对组织行为学有兴趣的广大读者参考。

　　2008年我首次翻译了史蒂文·麦克沙恩和冯·格里诺两位教授合著的组织行为学教材，该教材理论脉络清晰，紧跟最新研究动态，同时，选取的管理现象经典，紧密联系组织人员管理的实践。教材出版后深受我国教师与学生欢迎，2010年由中国人民大学出版社第二次印刷又很快脱销。此后，麦克沙恩的组织行为学教材几次被翻译成中文，广受欢迎。
　　一个品牌教材需要作者具有高水平的、严谨的研究能力，以及勤于笔耕的工作热情。本书的两位作者史蒂文·麦克沙恩和冯·格里诺充分满足了这两方面的要求。史蒂文·麦克沙恩博士是西澳大利亚大学研究生院管理学院的管理学教授，曾任加拿大管理科学协会主席。冯·格里诺博士是美国佛罗里达国际大学国际商务教育与研究中心主任和管理学与国际商务教授，曾任美国管理研究协会主席（1994—1995年）。两位教授均为组织行为学领域的学者，不仅发表过大量有影响力的学术论文，而且十分擅长课堂教学，既有深厚的理论积淀，又十分了解管理实践的最新动态。近年来，两位教授倾心编写组织行为学教材，不断总结组织行为学研究与实践的最新成果，推出新版教材。2013年麦克沙恩教授来到北京进行教材的宣讲和交流，大力推动了组织行为学教育的发展。此次，我和学生们所翻译的2013年版的《组织行为学》具有以下特点：
　　第一，既有明确的实践导向，又强调理论的严谨性。本书介绍了丰富的组织行为及管理的现象与经验，每章的导入性小案例和各类管理现象介绍均反映了组织行为学领域的新近管理实践。此外，组织行为学的理论发展十分迅速，员工与领导的行为受多重因素影响，教学中的一个难点是帮助学生清晰地把握各种现象背后的行为学原理。为此，教材需要对相关理论做出准确、严谨的介绍。本书在这方面的一个突出优势是，用管理现象引出理论，将理论的表述与现象紧密结合，同时明确地指出理论观点的适用性，帮助人们对组织行为进行科学的分析。
　　第二，既有简洁的风格，又有对行为的深入分析。比如，作者在将理论浓缩与跟踪新近研究成果方面有其独到之处，他们把个体层面的关键行为变量归纳到一个简洁的MARS模型中，帮助读者对个体行为有一个整体把握，同时，作者跟踪了新近的研究成果，强调了个体的自我概念理论，这对分析行为世界的内在动因是一个有力的补充。作者还将社会网络分析的方法引入到组织变革的行为分析与管理中，为深入变革管理提供了新的视角...