组织行为学（中国版）组织与人员的管理（第8版）
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商品介绍
本书所提到的组织既有大型的知名组织，也有小型的、不知名的组织，学生们可以由此理解理论在不同类型组织中的应用。每章开头和结束时的案例的内容同本章的主题密切相关。每一部分结束时的星巴克公司学习伴随案例适于进行较深入的班级讨论。每章还包括了两个专栏，分别阐述五种不同的专栏主题（技术、变革、全球化、多元化和伦理）。
每章以本章概要和学习目标开始。
章末设有讨论题，激发学生间的互动练习，对本章概念进行更完整的研究。
章末的“组织行为学练习”帮助学生从课本学习过渡到现实世界的应用。
章末的案例也起
每章以本章概要和学习目标开始。
章末设有讨论题，激发学生间的互动练习，对本章概念进行更完整的研究。
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国际化视野和本地化关注
读天下·教材系列
20年持续改进，铸就世界级精品教材
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当代商业伦理的中心问题之一是商业关系、组织结构和财务系统（难以准确跟踪企业的财务状况）的快速变化。公众——当前的和潜在的投资者——经常弄不清企业的竞争地位。然而，利益相关者——员工、股东、消费者、工会、债权人和政府——有权获得公正的会计报告，以作出明智的个体决策或商业决策。就连美国注册会计师协会（AICPA）也承认，跟踪当今日益加速变化的商业活动对会计专业传统的审计、财务报告和久经考验的专业伦理构成了挑战。
例如，安然公司的丑闻涉及多家企业利用多家下属企业间的快速财务交易，其中一些是国内交易，还有
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