中外管理思想史
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《中外管理思想史》可作为高等院校管理类专业学生及教师的学习和研究用书,也可作为管理人员的培训用书。
1.3 道家的管理思想
在中国传统文化中,儒家和道家是影响最大的两个学派。而纵观中国几千年的管理史,我们不难发现,自汉唐开始至宋元明清各时期的鼎盛阶段,管理上都是“内用黄老,外用儒术”,即儒术是招牌,道家的管理思想则是实际的领导原则。
1.3.1 道家管理思想概要
(1)“守柔”的管理特色
道家管理思想的基本特色是“守柔”。
老子从世间万物由强到弱的转化中看到了“守柔”的必要性。“飘风不终朝,骤雨不终日。孰为此者?天地。天地尚不能久,而况于人乎?”狂风刮不到一个早晨,暴雨下不了一整天。谁使它这样呢?是天地。天地的狂暴尚不能长久,更何况人呢?“人之生也柔弱,其死也坚强。草木之生也柔脆,其死也枯槁”。意即人活着时身体柔弱,死了以后身体变得僵硬;草木生长的时候枝干柔弱,死了以后就变得干枯了。基于此,老子认为坚强的东西实际上就是正在接近于死亡,“坚强者死之徒”,是“兵强则灭,木强则折”,而柔弱才有生命力,“柔弱者生之徒”,故“坚强处下,柔弱处上”。因此,老子认为要永远立于不败之地,就应处于柔弱和谦下的地位,以退为进,以守为攻,以不为而为。故曰“守柔日强”,持守柔弱才为“强”。
老子认为“天下之至柔,驰骋天地之至坚。无有入无间,吾是以知无为之有益”,即柔弱东西能进入到坚硬的东西中去,由此我们能知道无为是有益的。不难看出,老子认为水“利万物”、“补不足”的强大适应性与响应力是“上善”,而守柔的目标正是要追求这种“上善”,这也正是“守柔”之意义所在。也就是说,老子“守柔”的根本目的是为了加强管理的基础性,尤其提醒那些居于领导地位的领导者不能忘记管理的基础在于下层,在于民众。正是在这种意义上,老子认为“圣人无常心,以百姓之心为心”。由此不难看出,老子所倡导的“守柔”,从本质而言还是以适应民众需要和追求民众幸福为目标,达到不治而治的最终目的。