VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 知识溢出与产业集群中的企业学习研究

知识溢出与产业集群中的企业学习研究

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    《知识溢出与产业集群中的企业学习研究》以集群中的企业学习为研究对象,以大连市软件园软件产业集群和大连高新技术产业园区IT产业集群为例,对产业集群中的企业学习影响因素进行了实证分析。《知识溢出与产业集群中的企业学习研究》的研究成果兼具学术研究性和实际指导意义:在企业层面,为集群内强化研发协作、促进知识共享、实现企业价值增值奠定了理论基础;在区域层面,为区域产业整体成长提供了依据;在政策方面,为区域政府的科技政策和项目投资决策提供了参考依据。<br>    《知识溢出与产业集群中的企业学习研究》适合工商管理研究人员、企业管理人员、经济管理专业的高校师生以及相关领域的专业研究人员阅读。
    本书的总体研究框架是建立在对现有产业集群理论与实践分析的基础上,全文共由三个部分组成。<br>    第一部分是研究对象的概念澄清与研究范畴的界定,介绍全文的分析方法与理论基础,最终确立全文的研究逻辑起点。<br>    该部分包括第1章、第2章和第3章,这是为全文后续部分章节的深入研究做铺垫工作。第1章主要是对选题背景、研究对象与范围、研究的重点等进行阐述,并提出解决问题的思路和技术路线。第2章知识溢出的界定,阐述了知识溢出的演进过程与路径,探讨了知识溢出与产业集群中企业学习能力之间的关系。第3章是产业集群中知识溢出机制的分析,首先回顾了产业集群的概念、特征、优势及研究主题的相关文献进展,基于对集群中知识溢出过程的两阶段划分(知识溢出与知识流入),分析了认知距离、吸收能力、技术差距、集群文化和政策环境五个要素对知识溢出过程和结果的影响作用,进而揭示了集群内知识溢出的动力机制。<br>    第二部分是产业集群中企业学习机理、动力机制与学习过程的研究(如图1.1所示),包括第4章、第5章和第6章,是全文的方法论基础。第4章是企业学习概念与学习机理的研究,在明晰企业学习概念并剖析了企业学习与组织学习之间的关系的基础上,揭示了企业学习能力的成因,深入分析了企业学习与企业成长、企业的“干中学”与知识内化过程、企业学习能力与集群绩效之间的关系。第5章重点是对企业学习动力机制的研究,分别从集群集体学习层面、价值链上同一环节和价值链上下游层面探究了集群中企业学习的动因,在此基础上,深入分析了企业学习的主体、学习动力的构成并设计了集群企业学习的动力体系,并从知识溢出的正、负经济效益角度出发,系统分析了在知识溢出过程中集群企业之间的博弈关系。第6章从集群中企业的学习分工人手,深人探讨了产业集群中企业学习分工与知识传导路径的选择问题,揭示了企业的组织学习过程与特点,从集群中企业间学习过程和知识溢出双方利益关系两个方面对产业集群中企业学习协调机制进行了详细分析。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了