企业人力资源管理
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全书一共十二章,主要介绍企业人力资源管理的基础理论和实践操作,具体内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划与职业管理、员工绩效评估、薪酬系统、员工问题及其处理和人力资源会计。每章都加入了开篇案例和案例分析,在章节中还加入了不少小案例,使书中内容能够在现实案例中得到体现。
《企业人力资源管理》框架简单、内容精练、易读易懂、结合实际。
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