三星文化
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三星集团是韩国最大的企业,也是世界经济的一颗明星:三星闪烁着光芒,也笼罩着许多迷雾。三星除了技术、经营管理方面的成功经验可圈可点外,最根本的还是其深层的文化因素发挥了巨大的作用。
以往人们对企业文化的研究,多侧重从经济和管理方面的视角。实际上。企业是社会的细胞和文化共同体,需要从文化人类学的视角和哲学的层面进行深入解剖和分析。在此方面,《三星文化》做了全新的尝试:把企业当作标本,把它放在社会文化的环境中,谨慎而细致地进行解剖和分析。让我们追踪三星发展的历程,从不同层面、多维度地考察和感悟三星的企业文化。
《三星文化》可作为各行各业企业家的案头参考书,适合各财经管理院校的广大教师和本科生、研究生以及MBA和EMBA教学,还适用于各级政府经济管理部门的研究人员和管理人员阅读。
“三星”何以成为韩国企业和世界经济的一颗明星?
三星文化对三星的成长有哪些作用?
三星有哪些东西值得中国企业学习和借鉴?
三星的“灵魂”及其“文化基因”是什么?
三星如何解决经营管理之“痛”和文化风格之“痒”?
展望三星之光,破解三星之谜,走进三星的“文化之旅”……
“文化基因”引导三星成长,解决经营管理之“痛”与文化风格之“痒”。
李秉喆时代(1938-1987)
被韩国同行誉为“创业之神”和“三星之父”的李秉喆,当年白手起家,奠定了三星的基业。
创业起步,摸索前行(20世纪30—40年代)
1938年3月1日,时年28岁的李秉喆以3万韩元资本金(按当今汇率,约为人民币200余元)在韩国大邱市寿洞(现在的仁桥洞)成立了“三星商会”,并开始相关业务。选择在大邱创业的原因是那里交通方便,当时,大邱不仅是京釜(汉城一釜山)线上的主要车站,还是岭南(韩国的鸟岭以南地区,主要是庆尚南道地区)的中心,是一个物产的集散地。
在韩国,“三”是人们最喜欢的数字,表示大、多、强;“星”意味着清澈、明亮、永放光芒。“三星”具有“天长地久、强大兴旺”的意思。
李秉喆经过两个月的市场调查,决定向中国输出韩国的干制鱼、蔬菜和水果,还生产和销售面条。这是三星商会最初的业务。三星的“星标”牌面条因为味道好而畅销,以质量取胜。随后三星商会收购了日本人经营的“朝鲜酿造厂”,其销售额很快超过了大邱市的7家而居第一。
1941年6月3日,注册成立“三星商会贸易公司”。但由于战争,不得不停产。
1945年5月,李秉酷把家搬到了汉城,继续开展经营活动。8月15日,韩国光复,民族企业迎来了发展的契机。
李秉喆经过1年时间的思考,决定从事贸易,并确立了经营公司的方针,大致如下:
1.公司的职员都可以投资人股,金额不限,最终的利益分配根据出资的多少按比例进行公平的分配。
2.无论是社长还是普通职工,都要本着彼此相互尊重的精神恪尽职守,在公司建立根据能力的大小赏罚分明的制度。<...