公司的概念(珍藏版)
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开创了“管理学”新学科,贯通了德鲁克的思想体系,奠定了德鲁克在“组织理论”的历史地位,构建了“企业(组织)、管理、工业社会”之间的内在联系。
启蒙中国现代管理一人
当今中国一代活跃着的组织近的眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。
只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。
——彼得·德鲁克
德鲁克,管理者永恒的导师
他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁
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这本讨论美国工业社会核心问题的书是基于这样一个假设前提的:除非发生重大灾难,比如一次全面的战争或者整体的萧条,任何事情都无法动摇绝大多数美国人放弃对于自由企业经济体制的信念。这并不表示历史必将证明美国人民持有这样的信念是正确的,也不表示历史必将使他们的这种信念成为典范,但这却意味着美国的政治家和经济家只有一种选择:努力推行自由企业体制。因为很显然,任何不是基于自由企业而是基于其他方式来组建我们经济和社会体制的尝试一不管是因为自由企业体制不能发生作用还是认为自由企业体制不够理想——都将导致美国社会政治信仰与社会现实之间的冲突,导致人们愿望与行动之间的冲突,这种冲突将危及我们国家的团结,使我们的政治经济系统趋于瘫痪。因此,美国政治的核心问题就成为:自由企业体制如何运行以及它的要害在哪里;它能够发挥哪些作用,不能发挥哪些作用;还有哪些问题有待于解决?
美国推行自由企业体制的能力不仅能决定国内稳定,而且还将决定世界的和平。因为战后的世界和平与现代西方历史的世界和平不同,它不再取决于各国在政治、社会和经济方面的信条与制度是否一致,而是取决于政治和经济体制完全不同的国家是否愿意并能否和平相处。只有每个大国都能够证明它的特有体制既稳定又成功,维持世界和平这项史无前例的任务才有可能被完成。我们逐渐意识到,能够实现稳定而成功的“一国之内的社会主义”才是苏联愿意维持和平的前提。同样地,我们现在必须认识到,美国参与维持列强世界和平的能力是基于政治和社会秩序的竞争法则的,它依赖于我们构建一个成功、稳定和自信的“一国之内的资本主义”的能力。因此,推行我们的自由企业体制——作为民主力量和统一的基础并作为其他国家的典范——是美国能够为世界和平做出的最重要和最直接的贡献。
持有这样的观点,本书并不想为自由企业辩解什么,相反地,我们应该比自由企业的反对者更多地质疑现有的体制。我们应该要求自由企业不仅要履行经济职责,还要承担艰巨的社会和政治职责。这一研究并不是证明自由企业是好的或是不好的,而是想弄清楚自由企业能起多大的作用以及如何才能最好地发挥作用。只要美国人愿意去尝试自由企业体制,我们就必须假设自由企业能够发挥作用。
不过,美国人所说的“自由企业”指的是什么呢?这个词的含义已经变得如此模糊。但我认...