《公司理财》以公司价值增加为导向,紧紧围绕“公司的钱应该从哪里来,公司的钱应该投向哪里,公司如何提高资金的使用效率,公司是否应该分配股利”等四个问题构建教材的基本框架。《公司理财》内容主要包括筹资决策、投资决策、营运资本决策和股利决策等理财主题,以及货币时间价值、风险价值、本量利分析、财务分析等有关公司理财的一系列基本观念与方法。《公司理财》强调原理与决策的关系,通过大量的案例,积极引导学生思考公司理财怎样为企业价值的提高服务。<br> 《公司理财》适合高等院校金融学、管理学、经济学类专业的学生使用,也可以作为企业家及证券、金融实务工作者系统了解公司理财的参考书。
(3)防止经营者背离股东目标的方法。为了防止经营者背离股东的目标,一般有两种方式:①监督。经营者背离股东的目标,其条件是双方的信息不对称,主要是经营者了解的信息比股东多。避免“道德风险”和“逆向选择”的出路是股东获取更多的信息,对经营者进行加强监督,如审计财务报表、重大决策的审核等,在经营者背离股东目标时,减少其各种形式的报酬,甚至解雇他们。②激励。防止经营者背离股东利益的另一种方式是采用激励计划,使经营者分享企业增加的财富,鼓励他们采取符合股东最大利益的行动。例如,企业盈利率或股票价格提高后,给经营者以现金、股票期权奖励。<br> 但是,监督与激励都是有成本的,而且监督与激励也无法全面解决问题。股东是分散的或者远离经营者,得不到充分的信息;经营者比股东有更大的信息优势,比股东更清楚什么是对企业更有利的方案;全面监督管理行为的代价是高昂的,很可能超过它所带来的收益。股东对于情况的了解和对经营者的监督总是必要的,但受到监督成本的限制,不可能事事都监督。监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题。激励的有效性取决于支付报酬的方式和数量的大小。报酬过低,不足以激励经营者,股东不能获得最大利益;报酬过高,股东付出的激励成本过大,也不能实现自己的最大利益。因此,激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但也不能解决全部问题。<br> 因此,在监督与激励制度下,经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东最大利益的决策,并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长,相互制约。股东要权衡轻重,力求找出能使三项成本之和最小的解决办法。<br> 2.股东与债权人之间的代理问题<br> 当公司向债权人借人资金后,两者也形成一种委托代理关系。债权人把资金借给企业,其目标是到期时收回本金,并获得约定的利息收入;公司借款的目的是用它扩大经营,努力追求借人资金收益的最大化,所以有可能投入风险较大的生产经营项目,两者的目标并不一致。<br> &...