从合格到卓越:许三多职业生涯启示录
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许三多职业生涯启示录。
——靠忠诚打造品牌美誉度
忠诚度要点——高度的认同:有价值,有信仰
如何读懂许三多?这是中国企业及员工塑造自身职业王牌的心路历程。对企业管理、职业生涯,这个历程都有着很不一般的意义。许三多是中国式的“阿甘”,是现代版的“郭靖”。我们需要更多的许三多式的成功,放弃小聪明的成功,放弃没有大道指引下的技巧,返璞归真,让我们这个民族的原动力回归。许三多这样的人能够成功,其根本原因是许三多选择了成功的机制和土壤。从企业管理和职业品牌的新角度读许三多,这会给我们更多、更大、更有效的启示。
一个职业人一定要认同你选择的公司——选择是最高的认同。有很多职业人选择了这家公司却在背后说这家公司的坏话;选择了这个职位,却抱怨工作的辛苦或待遇的低微。让自己的价值观去选择,把自己的价值观尊崇为信仰,这样的职业人无往而不胜。许三多认同军队,信仰职业军人,追求人生价值,这让他忠诚于他的选择。
忠诚是从认同开始的——认同的不是自己,而是组织;不是组织的高官位置,而是组织的信仰和文化气息。忠诚是抛开利益、诱惑等无关的因素而超越于利益之上的追求。没有这样的追求认同,就没有抛头颅、洒热血的激情,就没有面对刀枪,面不改色的淡定;没有这样的追求认同,就不可能面对诱惑,拿出嗤之以鼻的风度。没有认同就没有忠诚,没有信仰和价值的认同,就没有真正的忠诚。
许三多之所以可以在遇到问题的时候都能有自己的思维方式——不是本能的逐利,不是讨好他人的小聪明,这是因为,决定他行动的不是利益,而是超越利益之上的追求——大成者不求反得,不求利者得大利,不争权者得大权,行大道得大成,行天下之道得天下——这就是信仰的力量!
忠诚度要点
——持续的坚持:不抛弃,不放弃 选择了能否坚持?这是检验一个人...