VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 李开复谈创业:中国教父级CEO的创业真经

李开复谈创业:中国教父级CEO的创业真经

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
      学习李开复的商道智慧与成功法则,聆听创业导师李开复的教诲与忠告。从苹果、微软到谷歌,再从谷歌到创新工场,从掌控大型跨国企业的成熟商业模式到融资进行风险投资,李开复一次次完成其职业生涯的华丽转身,而这一次,他又会走多远?李开复的每一次人生选择,都是一次成功的自我超越。我们相信,在打工的路上,他能成为打工皇帝;在创业的道路上,他也一定能够成为成功的创业样板。那么,我们能否从这个榜样身上学到些什么?答案是肯定的。成功虽然不能复制,但是成功者的经验、方法、思想和认识都是可以借鉴的,也是必须借鉴的。《李开复谈创业:中国教父级CEO的创业真经》以李开复多年的创业实践经验为依据,全面解读成功创业所必须具备的10大要素,为青年人创业与管理提供丰富的可借鉴的经验和知识,帮助广大创业者不断提高、进步,最终成功实现创业梦想。
      李开复精彩语录:要改变世界,先改变自己。思考比传道更重要,观点比解惑更重要。不是我不在乎,而是我不浪费时间在那些我无能为力的事情上。失败者让别人定位,成功者给自己定位。彪悍的人生不需要任何解释。生活为你关上一扇门,随即又会为你打开另一扇门。就算跌倒了,也要在地上抓一把沙在手里。施予。其实比接受更重要。利人之举,常常也是利己之事。
    消极被动的人允许或期望环境控制自己,喜欢一切听别人安排,在这样的情况下,他不可能拥有掌握自己命运的能力,也无法避免失败的厄运;相反,积极的人总是以不屈不挠、坚忍不拔的精神面对困难,他的成功是指日可待的。而且,积极的人总是使用最乐观的精神和最辉煌的经验支配、掌握自己的人生;消极者则刚好相反,他们的人生总是处在过去的种种失败与困惑的阴影里。
    试想,在如今竞争激烈、变化莫测的商场中,就算你是个很有本事的人,如果不积极地“秀”出来,谁又能看得见呢?
    当然,积极主动应从培养积极的态度、乐观面对人生、远离被动等几个方面做起,而要做到这三点就需要在日常小事中注意提高自己的积极性,不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加影响;不要习惯性地同意或追随别人,应当学会“有主见”;不要说“我办不到”,应当积极去尝试;对自己负责,把握自己的命运;积极尝试、充分准备、积极争取、创造机遇,积极地推销自己。
    自古以来,人们都把谦虚奉为一种美德,但在竞争时代的今天,积极地“自我推荐”更是一种积极表达自我的做法。在现代开放的社会中,每个人都应该具备这种意识,善于推销自己走向成功。要知道我们已经走过了封闭自我的时代,必须培养毛遂自荐的积极性,使自己散发出应有的活力,才能以振奋的精神开创成功的人生。
    李开复是一个善于自我推荐的人,这在他当初加入微软和谷歌的过程当中都能很好地体现。
    在进入微软的过程中,李开复始终保持了主动的姿态,他通过在微软研究院工作的校友兼好友黄学东极力推荐自己。


下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了